土木英才網(wǎng)事業(yè)部形成定期學(xué)習(xí)分享習(xí)慣
發(fā)布時(shí)間：2009-11-02 新聞來源：土木英才網(wǎng)
奮進(jìn)中的土木英才網(wǎng)事業(yè)部為促進(jìn)好習(xí)慣形成，相互分享，相互勉勵(lì)，形成職業(yè)人的好習(xí)慣。從“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，從被動(dòng)學(xué)習(xí)到“學(xué)習(xí)型組織”，從接受培訓(xùn)到“分享學(xué)習(xí)”，從自發(fā)到自覺，土木英才網(wǎng)事業(yè)部近百名同仁自覺形成了定期分享學(xué)習(xí)、相互勉勵(lì)的好習(xí)慣。
2009年10月27日至30日, 一覽英才網(wǎng)所屬土木英才網(wǎng)事業(yè)部舉辦了為期4天的“七個(gè)好習(xí)慣一覽”學(xué)習(xí)分享活動(dòng)，此次專題學(xué)習(xí)分享活動(dòng)旨在提高團(tuán)隊(duì)成員自我管理和自動(dòng)自發(fā)成長能力和思維方式，本次為期四天的學(xué)習(xí)分享活動(dòng)由土木英才網(wǎng)事業(yè)部的四位主管組織、全員互動(dòng)參與的形式，一覽英才網(wǎng)的專業(yè)培訓(xùn)教室座無虛席，更有一覽英才網(wǎng)所屬其他事業(yè)部的同事慕名而來。
此次學(xué)習(xí)分享活動(dòng)從個(gè)人成長、團(tuán)隊(duì)成長、組織成長的三個(gè)階段“依賴期、獨(dú)立期和互頼期”深入研討，在了解了成長層次之后，結(jié)合員工平時(shí)工作情景，就七個(gè)好習(xí)慣“主動(dòng)積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新”一一進(jìn)行了分享和交流。部分員工進(jìn)行了深度自我分析的案例共享，增添了學(xué)習(xí)的生動(dòng)性和效果，大家在相互尊重、相互勉勵(lì)的情境下進(jìn)行坦誠的、有效地交流和探討。
一覽英才網(wǎng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全程參與了此次學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，并給予贊許和鼓勵(lì)，“終身自主學(xué)習(xí)”定是21世紀(jì)人才成長的主旋律和組織成長的核心要素，我們的同事已經(jīng)融入了這個(gè)主旋律，只要我們形成自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)分享習(xí)慣，相信定會(huì)在未來的職業(yè)生涯上處于得心應(yīng)手的局面。
本次學(xué)習(xí)研討活動(dòng)在土木英才網(wǎng)事業(yè)部全體員工的熱烈討論和歡聲笑語中落幕，回味悠長中，已經(jīng)成為習(xí)慣的專題學(xué)習(xí)分享活動(dòng)在積極籌備后又將精彩揭幕！奮進(jìn)中的一覽人，成長中的土木英才網(wǎng)事業(yè)部、發(fā)展中的一覽英才網(wǎng)，將在“學(xué)習(xí)型組織”過程中實(shí)現(xiàn)共同愿景。
【打印】 【關(guān)閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網(wǎng) |
 豆瓣網(wǎng)
|
 MSN |
 騰訊微博 |