建筑設(shè)計師該如何招聘？
發(fā)布時間：2013-05-30 新聞來源：一覽設(shè)計英才網(wǎng)
員工一直以來是公司發(fā)展必不可少的資源，有人說員工是公司的最大的財富，一點也不為過。因為公司所有的財富都是員工創(chuàng)造的，公司所有的利潤也是全體員工的共同努力的成果。員工這么重要，那么公司的員工怎么招聘呢、在中國普通員工易找，但是優(yōu)秀的員工難找；有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)秀的員工更是難找。在我們建筑設(shè)計行業(yè)，優(yōu)秀的建筑設(shè)計師尤其顯得不可以多的。
有人說，終有一天，技術(shù)性的招聘將會從傳統(tǒng)的招聘中分離出來，成為一個獨立的招聘行業(yè)，因為平時招聘用的那些招數(shù)，顯然對我們優(yōu)秀的招聘設(shè)計師來說，作用是微乎其微的。不信你去個什么58同城，趕集網(wǎng)，甚至當(dāng)?shù)氐囊恍┱衅妇W(wǎng)看下，有沒有這樣的建筑設(shè)計師在上面找工作�？聪掠袥]有人給您頭簡歷。在上面發(fā)了招聘啟事，一個月以后，除了一些應(yīng)屆生把你公司所有的職位都投一遍的灌籃手，還能有什么呢？
如果你想找優(yōu)秀的建筑設(shè)計師，那么你是需要理解下他們的想法了。
優(yōu)秀的建筑設(shè)計師不需要找工作
是的，現(xiàn)在社會招聘開始轉(zhuǎn)變了。優(yōu)秀的人才都是工作找他們的了。優(yōu)秀的建筑師現(xiàn)在每天接的電話除了父母和朋友的，恐怕最多的就是獵頭的電話了�，F(xiàn)在優(yōu)秀的人才基本上不愁沒有工作了。所以說，你還想他們?nèi)ヒ恍┢胀ǖ恼衅妇W(wǎng)站上看那千遍一律的職位說明，那是很難的事了；要發(fā)現(xiàn)在都是要到一些專業(yè)的招聘網(wǎng)站上面發(fā)啦，因為上面的一些行業(yè)人員聚集的還是蠻多的，好像那個叫一覽設(shè)計英才網(wǎng)的就挺不錯了。現(xiàn)在技術(shù)招聘已經(jīng)是一個完完全全的賣方市場了，我們企業(yè)或者設(shè)計院真的要收起“老子花錢雇你”的那份高傲吧。
錢是很重要，但是更重要的是成長和空間
越是優(yōu)秀的建筑設(shè)計師，越能意識到自己的局限，越是渴望得到一個快速成長的機(jī)會，或者是獨擋一面，或是將自己的偉大想法付諸實現(xiàn)的空間。優(yōu)秀的建筑設(shè)計師不怕挑戰(zhàn)，他們怕沒有挑戰(zhàn)。錢當(dāng)然越多越好，但是在成長的空間面前，那都只是個浮云。
越是優(yōu)秀的建筑設(shè)計師，越能意識到自己的局限，越是渴望得到一個快速成長的機(jī)會，或者是獨擋一面，或是將自己的偉大想法付諸實現(xiàn)的空間。優(yōu)秀的建筑設(shè)計師不怕挑戰(zhàn)，他們怕沒有挑戰(zhàn)。錢當(dāng)然越多越好，但是在成長的空間面前，那都只是個浮云。
那么我們怎么去招聘優(yōu)秀的設(shè)計師呢。
再說了別指望優(yōu)秀的建筑設(shè)計師來找你，你要到到優(yōu)秀的設(shè)計師的地方去找他們。
一般現(xiàn)在的一下技術(shù)社區(qū)和些行業(yè)內(nèi)的招聘網(wǎng)站，是優(yōu)秀建筑設(shè)計師比較容易扎堆的地方國內(nèi)的論壇好像abbs論壇，網(wǎng)易在線啊，還有一覽設(shè)計英才網(wǎng)啊。我們要到那些網(wǎng)站搜索你要招聘的職位用到的技術(shù)關(guān)鍵字，把相關(guān)用戶里邊最好的人找出來，試著聯(lián)系他們。
請把招聘啟事寫得更具體點
別直接用 HR 給你的職位說明書格式，把職位具體化。公司最近在開發(fā)什么項目，每年的項目量有多少？職位的挑戰(zhàn)是什么，最近計劃嘗試什么新技術(shù)？把吸引人的地方突出出來。常見問題直接寫上，不要等人問，如果一定要讓人問，留幾個技術(shù)上的懸念，只給來面試的人解答。
好好介紹你自己和團(tuán)隊的環(huán)境
如果你是招聘職位的直接主管，請詳細(xì)的介紹你自己。沒有人愿意跟隨一個中庸無能的主管，這個時候不需要低調(diào)，把公司開發(fā)的一下優(yōu)秀的項目列出來。一個視野開闊、思維活躍、技術(shù)過硬、為人靠譜的直接上級可以打消求職同學(xué)很多方面的顧慮；而一個每天下午不允許開會的團(tuán)隊，會吸引很多習(xí)慣深度思考的優(yōu)秀設(shè)計師。
善用微博
別光留個郵箱，留下你的微博。要知道你面對的是非主動求職者，微博能更好的展現(xiàn)你的能力和風(fēng)格，說不定在瀏覽你微博的時候，他就被一個細(xì)節(jié)打動了呢？就算沒有，你也能多一個粉絲嘛。
從長遠(yuǎn)的角度講，用好微博意義重大。平時看到的技術(shù)資料，別光放到書簽里邊藏著，試著多分享出去。學(xué)習(xí)新技術(shù)時遇到的坑、吃過的苦要總結(jié)下來，同時共享給大家。分享的時候別忘了提醒大家關(guān)注你的微博。這些天然形成的弱關(guān)系是你不可多得的財富，當(dāng)你需要招人的時候，往往能帶來意外的驚喜。順便說下，我的qq微博 ID 是@sheji-li
做活動要投其所好
現(xiàn)在招聘肯定是要發(fā)微博求轉(zhuǎn)發(fā)的，送獎品也已經(jīng)是常規(guī)了。好像現(xiàn)在上海現(xiàn)代建筑設(shè)計（集團(tuán)）有限公司在一覽設(shè)計英才網(wǎng)開展的我是高手的活動，就得到了很多建筑師的參與，發(fā)表自己的見解。我們可以從舉辦的活動來獲得優(yōu)秀的建筑師認(rèn)可，并在自己的圈子內(nèi)傳播那，只要發(fā)布一次職位需求，就可以源源不斷的業(yè)內(nèi)人士關(guān)注的了。
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