監(jiān)理工程師忠于職守遭報(bào)復(fù)殺害，誰之過？
發(fā)布時(shí)間：2012-05-21 新聞來源：監(jiān)理英才網(wǎng)
監(jiān)理的職責(zé)是保證現(xiàn)場(chǎng)施工安全、防火的監(jiān)督、檢查；及時(shí)報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的質(zhì)量事故、安全事故和異常情況，相信每一個(gè)從事監(jiān)理的人員都清楚，南寧市邕武路擴(kuò)建工程中的工程師謝永鵬，卻因?yàn)槿鐚?shí)反映了自己所負(fù)責(zé)工地管理情況并要求整改，被懷恨在心的施工老板雇兇殺害。
2012年5月10日，這起惡性殺人案有了判決結(jié)果，南寧市中級(jí)人民法院一審宣判，譚海濱等10名被告人因故意傷害罪，分別被判處有期徒刑三年緩刑四年至死刑不等的刑罰。事件雖然過去了有些時(shí)日，并且得到了法律公正的判決，但是這種社會(huì)現(xiàn)象也引起了廣大民眾的關(guān)注和思考。
像這樣的惡性事件在全國各地的工地上屢見不鮮。
2011年8月，河北省承德市一位監(jiān)理工程師發(fā)現(xiàn)在建樓房沒有按照規(guī)范進(jìn)行施工后，欲向上反映相關(guān)問題時(shí)遭到施工方拳腳相加。
2008年夏天，時(shí)任監(jiān)理員的曹勤，在江北港城工業(yè)園區(qū)工地上班時(shí)，因多次揭露工程質(zhì)量問題，遭到施工方工人毆打致傷。但最令他意想不到的是，他所在的監(jiān)理公司事后以其不交工程資料、裝病拒絕上班為由，將其開除。
2010年11月，因不滿山船重工安全監(jiān)理的處罰，施工單位職工糾集暴徒攔路行兇。
像這樣的例子數(shù)不勝數(shù)，監(jiān)理是從上個(gè)世紀(jì)90年底初引入國內(nèi)的，本來監(jiān)理應(yīng)為咨詢或從事項(xiàng)目管理工作，但基于一些深層原因，監(jiān)理已經(jīng)成為為施工監(jiān)理，監(jiān)理是一重要控制的行業(yè)。其應(yīng)履行的職責(zé)中很重要的一條是，審核工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料，審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn) 收。雖然監(jiān)理對(duì)工程項(xiàng)目有簽字驗(yàn)收權(quán)利，目前監(jiān)理行業(yè)相對(duì)弱勢(shì)。特別是一些私人的開發(fā)商，對(duì)監(jiān)理認(rèn)識(shí)不清，非常抵觸。而施工方對(duì)監(jiān)理的嚴(yán)格把關(guān)，也會(huì)誤認(rèn)為是故意刁難，矛盾是不可避免的。
有些專家認(rèn)為：一名好的監(jiān)理，應(yīng)該是復(fù)合型人才，除了具備基本業(yè)務(wù)素質(zhì)外，與人協(xié)調(diào)溝通的能力尤為重要。有些矛盾 的激化，可能就是一句話引起的。監(jiān)理人員既要做好本職工作，又要注意溝通技巧，避免矛盾；如果受到傷 害，應(yīng)該向法律機(jī)關(guān)求助，通過法律法規(guī)尋求自我保護(hù)。同時(shí)也希望監(jiān)理人員潔身自好，遠(yuǎn)離“潛規(guī)則”。
但一覽英才網(wǎng)小編認(rèn)為，大部分矛盾沖突都是雙方，遭打擊報(bào)復(fù)，不會(huì)“做人”的恰恰都是這些盡忠職守，恪守職業(yè)道德的好監(jiān)理，監(jiān)理市場(chǎng)混亂，魚龍混雜，就應(yīng)該制定規(guī)范監(jiān)理市場(chǎng)的法律法規(guī)，保護(hù)那些還沒有污染的監(jiān)理，剔除那些已經(jīng)被現(xiàn)在建筑環(huán)境侵蝕的蛀蟲，同樣，施工方和監(jiān)理方的矛盾無非就是“潛規(guī)則”我們應(yīng)該慎重考慮的是如何杜絕“潛規(guī)則”而不是遠(yuǎn)離！
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