找工作太難，畢業(yè)生的后續(xù)之路該如何去走
發(fā)布時(shí)間：2012-07-23 新聞來源：一覽市政英才網(wǎng)
這段時(shí)間，畢業(yè)生洪流已經(jīng)基本涌入社會(huì)這個(gè)大江之中，一覽市政英才網(wǎng)自始至終都非常關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)問題，而做了一系列的記錄訪談和調(diào)查。
一覽市政英才網(wǎng)的記者小Z采訪了一些剛從大學(xué)出來的一些學(xué)子們，統(tǒng)計(jì)到約有30%多是打算放棄找自己專業(yè)符合的工作，當(dāng)問到原因的時(shí)候，大多回答竟然是：本身找實(shí)習(xí)的工作就比較難、找到和自己專業(yè)符合更難、適合的專業(yè)待遇比較差。
同濟(jì)大學(xué)出來的土木專業(yè)畢業(yè)的小林對(duì)記者小Z說：“我都畢業(yè)出來兩個(gè)多月了，什么現(xiàn)場招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場都試過了，都沒找到適合自己專業(yè)而且各方面較理想的工作，我有一次甚至都照著地址去到他們的公司直接投簡歷了。過一段時(shí)間如果還找不到的話，我只能去找一份其他專業(yè)的工作了。”
其實(shí)畢業(yè)生難找到工作，企業(yè)又何嘗不是難招到好的畢業(yè)生呢？記者小Z對(duì)一些相應(yīng)企業(yè)HR也做了一些調(diào)查訪問：“我要的是這個(gè)專業(yè)的人才，來投的簡歷卻是千奇百怪的人，叫我怎么去篩選，一天那么多簡歷，光是大略看都要花不少的時(shí)間，而且畢業(yè)生們來面試有些覺得薪資待遇這一塊不滿意就沒消息了，要知道招聘就是雙方面的選擇，我提供一個(gè)讓他們鍛煉的平臺(tái)，按照他們能給企業(yè)帶來的利益開出的待遇，他們竟然覺得太低，要知道，他們的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷也只是剛從大學(xué)出來的級(jí)別而已。找人才難，找一個(gè)適合我們需求的人才更難啊”企業(yè)HR紛紛對(duì)記者小Z抱怨說。
而又是什么原因?qū)е乱陨系氖虑榘l(fā)生，企業(yè)招不到適合的人才，人才苦于找不到適合的工作甚至考慮轉(zhuǎn)行。
記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)這樣情況的企業(yè)HR或者人才大多都是在綜合招聘網(wǎng)站發(fā)布的職位或者投簡歷。綜合性招聘網(wǎng)站雖然流量大但是卻人流復(fù)雜，各方各面人才都有，有許多不是這個(gè)專業(yè)但是在之前的專業(yè)找不到適合所以轉(zhuǎn)過來投這邊的職位，導(dǎo)致投遞的人才簡歷太復(fù)雜，無形中提高了企業(yè)HR們的工作量，也降低了求職者們的錄選率。
作為一個(gè)畢業(yè)生來說，小林各方面都比較優(yōu)秀，但是為什么還是找不到適合自己的工作呢？一覽市政英才網(wǎng)行業(yè)資深招聘經(jīng)理分析道：“畢業(yè)生剛進(jìn)社會(huì)，大多對(duì)自己的能力比較有信心，感覺自己就是要找一份好的實(shí)習(xí)工作，只想到企業(yè)應(yīng)該給自己什么，而沒有站在企業(yè)位置想想，自己能為企業(yè)做什么。企業(yè)不是有義務(wù)為畢業(yè)生提供工作的，他們看中的是畢業(yè)生剛出來的那種可塑性，培養(yǎng)好了將來就是一個(gè)優(yōu)秀人才，如果連一開始的苦都不肯受，那已經(jīng)是輸?shù)袅艘话肓?rdquo;
非常感謝畢業(yè)生們和企業(yè)HR們還有資深招聘經(jīng)理的配合訪問，在這里記者小Z奉勸大家：1.不要輕易放棄自己的專業(yè)，畢竟學(xué)了那么多年白白廢棄掉就太可惜了；2.因?yàn)閯倓偝鰜頉]有什么工作經(jīng)驗(yàn)所以就不要在意薪資待遇了，好好在實(shí)習(xí)單位學(xué)習(xí)更多的行業(yè)知識(shí)和積累工作經(jīng)驗(yàn)；3.網(wǎng)上投遞簡歷的時(shí)候最好選擇和自己專業(yè)相關(guān)的專業(yè)性招聘網(wǎng)站，讓自己投的簡歷更具針對(duì)性，也讓企業(yè)人事篩選簡歷更加輕松。
最后記者小Z祝廣大畢業(yè)生找到適合自己的工作，企業(yè)HR們也找到符合自己要求的人才。
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