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    2013年春節(jié)要開始了，員工最關(guān)心的事情無非就是過年回家和年終獎(jiǎng)的發(fā)放

不管是親朋好友還是不同企業(yè)的同學(xué)，都會(huì)在發(fā)放了年終獎(jiǎng)來進(jìn)行一個(gè)比對(duì)，年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式對(duì)企業(yè)形象有一個(gè)重要的外在影響，當(dāng)然有很多企業(yè)也會(huì)為了年終獎(jiǎng)來想盡各種辦法，推遲發(fā)放，寄回老家，甚至不止發(fā)錢還發(fā)房子！也會(huì)有想要離職的童鞋也會(huì)為了年終獎(jiǎng)推到年后再離職，所以房地產(chǎn)招聘往往在年前年后就開始忙著招人了。

    近日由一覽英才網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對(duì)年終獎(jiǎng)最滿意的行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)，最不滿意的行業(yè)是印刷、包裝、造紙等行業(yè)。”某人力資源總監(jiān)表示，領(lǐng)導(dǎo)干部年終待遇和普通員工基本一樣，差別只在應(yīng)休未休假上。”但是各家房地產(chǎn)公司的年終獎(jiǎng)和薪酬制度差別太大，有些房子熱賣的房地產(chǎn)公司中高層的年終獎(jiǎng)比較高。年終可謂是幾家歡喜幾家愁

    在這里小編就給大家吐血盤點(diǎn)各大房企往年的年終獎(jiǎng)  

【最牛年終獎(jiǎng)】547億！在經(jīng)過艱難的2012年之后，綠城集團(tuán)終于在年終交上了一份令人欣慰的答卷！與此同時(shí)，老宋也兌現(xiàn)了年初時(shí)重獎(jiǎng)經(jīng)紀(jì)人的承諾，綠城今年的銷售冠軍，一次性領(lǐng)到了稅后500萬元獎(jiǎng)金。在會(huì)上，老宋給集團(tuán)銷冠王亞偉親自頒獎(jiǎng)，并重獎(jiǎng)了500萬元（稅后）獎(jiǎng)金。"當(dāng)時(shí)是拿一個(gè)小推車推上來的，現(xiàn)金100萬，其余的打到了卡里。

【最雷人年終獎(jiǎng)】 重慶某開發(fā)商不發(fā)現(xiàn)金發(fā)“房子” ，用大額購房券沖抵年終獎(jiǎng)。按照該開發(fā)商的內(nèi)部規(guī)定，“購房券”可在購買該公司開發(fā)的房子時(shí)使用，但年終“購房券”沖抵房款的總額，不得超過一套房子總價(jià)的三分之一。據(jù)悉南京開發(fā)商也有類似做法。

【最給力年終獎(jiǎng)】  “中國(guó)世代投資集團(tuán)董事局主席”禹晉永在其微博上自曝，公司的年終獎(jiǎng)已發(fā)，而最少的員工年終獎(jiǎng)達(dá)到6位數(shù)。其個(gè)人標(biāo)簽有“房地產(chǎn)股權(quán)投資、房地產(chǎn)投資商、土地一級(jí)開發(fā)商”等關(guān)鍵詞，雖然其真實(shí)性有待考證，但仍引起了廣大網(wǎng)友的熱議。        

【最健康年終獎(jiǎng)】保健推拿“關(guān)愛”員工，據(jù)說某代理商老板自己開了推拿公司，年終獎(jiǎng)將推拿店會(huì)員卡作為獎(jiǎng)勵(lì)，不送金錢送健康！不以金錢取勝，勝在好理念。

【最有價(jià)值年終獎(jiǎng)】出資給員工培訓(xùn)。房地產(chǎn)英才網(wǎng)小編了解到，將獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)化為員工旅游考察項(xiàng)目，參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也成為新風(fēng)尚，對(duì)于一些追求個(gè)人提升，學(xué)習(xí)提升自我能力強(qiáng)的員工，給員工安排深造讀研、MBA班、項(xiàng)目考察的機(jī)會(huì)，對(duì)企業(yè)是“一舉兩得”的聰明做法。

【最有噱頭年終獎(jiǎng)】如易居2013年推出“微米”，于是辛苦一年，吃上了易居自產(chǎn)的大米！                                                                          

  可見企業(yè)重視年終獎(jiǎng)不只是為了激勵(lì)員工完成工作業(yè)績(jī)，以及穩(wěn)定性的手段，也是企業(yè)體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷的“粘合劑”