企業(yè)簡介
COMPANY
中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司
“鴻鵠計劃”2024年專項人才引進(jìn)公告
偉人故里,錦繡中山。中山市位于廣東省中南部,與廣州市、佛山市、江門市和珠海市接壤,隔珠江口伶仃洋與深圳市和香港特別行政區(qū)相望。中山文化底蘊(yùn)深厚、優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展,是廣東省珠江口東西兩岸融合發(fā)展改革創(chuàng)新實驗區(qū)、國家歷史文化名城、國家自主創(chuàng)新型制造業(yè)城市、全國文明城市,榮獲全球人居領(lǐng)域最高獎項聯(lián)合國“人居獎”和“國家森林城市”“國家環(huán)保模范城市”等榮譽(yù)稱號。
為系統(tǒng)深化國有企業(yè)改革,加快推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,努力把市屬國有企業(yè)打造成為中山城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)的重要保障,中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下稱“城建集團(tuán)”或“集團(tuán)”)下屬全資子公司中山市軌道交通有限公司(以下簡稱“軌道公司”)擬面向社會公開選聘一批優(yōu)秀人才。相關(guān)事項公告如下:
一、集團(tuán)簡介
中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下稱“城建集團(tuán)”或“集團(tuán)”)于2022年4月由原中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司與原中山市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司合并成立。整合后,集團(tuán)在崗員工5千余人,下屬企業(yè)81家。重組整合以來,城建集團(tuán)圍繞“服務(wù)大局、服務(wù)城市、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生”的戰(zhàn)略使命,緊扣“城市建設(shè)投資管理服務(wù)運(yùn)營商”核心定位,堅持以集團(tuán)“333”戰(zhàn)略為牽引,聚焦城市綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資建設(shè)運(yùn)營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三大主業(yè),將集團(tuán)發(fā)展融入全市發(fā)展大局,推進(jìn)資源整合與優(yōu)勢互補(bǔ),在應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅克難中不斷探索新路徑、激發(fā)新動能、創(chuàng)造新勢能。
二、軌道公司簡介
中山市軌道交通有限公司(以下簡稱“軌道公司”)是經(jīng)中山市人民政府批準(zhǔn)、受中山市國資委監(jiān)管、隸屬于中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司的一家國有全資企業(yè),于2016年8月注冊成立,注冊資本35000萬元。根據(jù)市委、市政府和上級主管部門的授權(quán),市軌道公司重點負(fù)責(zé)城市軌道交通項目(含城市軌道交通及途經(jīng)我市的國家鐵路、省屬鐵路、城際軌道)的投資、建設(shè)、運(yùn)營和資源開發(fā)管理等工作,并對涉及的國有資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營管理,負(fù)保值增值責(zé)任。以“做強(qiáng)、做優(yōu)、做大”為總體目標(biāo),積極參與途經(jīng)我市鐵路項目的前期研究工作,勇?lián)现谐请H建設(shè)主體重任,全力推進(jìn)南中城際TOD綜合開發(fā)調(diào)規(guī)策規(guī)前置研究,致力于發(fā)展為具備良好自我造血功能、集“投融資、建設(shè)、運(yùn)營及資源綜合開發(fā)”一體的效益型城市軌道交通項目綜合運(yùn)營商。目前已成功獲批作為深江鐵路中山段、南沙港鐵路客運(yùn)化改造項目的出資主體;正式獲批南中城際項目實施及出資主體,全面參與南中城際項目前期、建設(shè)及運(yùn)營工作。
三、引進(jìn)崗位
計劃引進(jìn)13人,總體情況如下:
序號 |
單位 |
部門 |
崗位 |
數(shù)量 |
1 |
軌道公司 |
總經(jīng)室 |
副總經(jīng)理 (TOD方向) |
1 |
2 |
軌道公司 |
資源開發(fā)部 |
經(jīng)理 |
1 |
3 |
軌道公司 |
資源開發(fā)部 |
副經(jīng)理 |
1 |
4 |
軌道公司 |
資源開發(fā)部 |
策劃運(yùn)營崗 |
1 |
5 |
軌道公司 |
資源開發(fā)部 |
規(guī)劃發(fā)展崗 |
1 |
6 |
軌道公司 |
資源開發(fā)部 |
開發(fā)報建崗 |
1 |
7 |
軌道公司 |
資源開發(fā)部 |
投資管理崗 |
1 |
8 |
軌道公司 |
總工室 |
規(guī)劃設(shè)計崗 |
1 |
9 |
軌道公司 |
總工室 |
勘察設(shè)計崗 |
1 |
10 |
軌道公司 |
工程管理部 |
工程管理崗 |
3 |
11 |
軌道公司 |
安全質(zhì)量部 |
經(jīng)理 |
1 |
合計 |
13 |
詳見《中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年“鴻鵠計劃”人才引進(jìn)情況表》。
四、引進(jìn)條件
(一)基礎(chǔ)條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策,實績突出;
2.遵紀(jì)守法,誠信廉潔;
3.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件;
4.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格,符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
本次公開招聘中年齡計算截止到招聘公告發(fā)布之日。
(二)任職條件
詳見《中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年“鴻鵠計劃”人才引進(jìn)情況表》。
(三)具有下列情形之一的,不得參加應(yīng)聘
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或行政拘留的;
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;
3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.曾在各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人才引進(jìn)招錄(聘)考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的;
7.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;
8.配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;
9.未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;
10.本人正在接受審計機(jī)關(guān)審計的;
11.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
12.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、引進(jìn)流程
(一)人員報名
本次報名采用郵箱接收方式(報名郵箱詳見《中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年“鴻鵠計劃”人才引進(jìn)情況表》),報名截止至招聘到合適人選之日止。
報考人員應(yīng)聘材料需通過郵件形式發(fā)送,以姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位命名,發(fā)送至對應(yīng)崗位的指定郵箱。不接受其他形式投遞。應(yīng)聘材料包括但不限于以下內(nèi)容:
1.《中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘申請表》和《中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息表》,《中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘申請表》填寫后請打印、簽名、掃描(電子文檔及掃描件均需發(fā)送,文件命名方式:報名表+姓名+應(yīng)聘崗位);
2.個人簡歷(含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績及經(jīng)濟(jì)績效、業(yè)內(nèi)社會認(rèn)可度等情況,文件命名方式:簡歷+姓名+應(yīng)聘崗位);
3.居民有效身份證件正反面掃描件;
4.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料,國(境)外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函;
5.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件;
6.其他證明材料掃描件。
上述材料顯示必須清晰、完整,對應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名。例:張三本科畢業(yè)證書。請將以上報名材料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式:姓名+應(yīng)聘崗位)。
應(yīng)聘人員資料不齊或不符合要求的,須在收到反饋意見后按時補(bǔ)充,逾期未提供的視為放棄報名。
(二)資格審核
根據(jù)崗位設(shè)置的選聘條件對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行審核篩選,按各崗位簡歷選聘情況確定并通過電話或郵件等方式通知進(jìn)入綜合考評環(huán)節(jié)人員。
(三)綜合考評
分筆試(如需)和面試等,具體事宜另行通知。
(四)確定考察對象
根據(jù)面試結(jié)果,由城建集團(tuán)或用人單位根據(jù)工作需要確定考察對象。
(五)背景調(diào)查
根據(jù)人才引進(jìn)條件和崗位職責(zé)要求,對入選人員開展背景調(diào)查。體檢與背景調(diào)查同步開展,有體檢不合格或放棄體檢者,視為考察不合格。
(六)確定擬錄用人選
根據(jù)背景調(diào)查情況,由城建集團(tuán)或用人單位研究決定擬錄用人選,并在相關(guān)網(wǎng)站公示。
(七)確定錄用
公示無異議后發(fā)出《錄用通知書》。
(八)辦理入職手續(xù)
根據(jù)用人單位流程辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同及開展任前談話等工作。
六、福利待遇
(一)完善的人才培養(yǎng)體系
從人才的規(guī)劃、選拔、任用、培育、考核、激勵等方面分別有針對性的開展人才管理體系建設(shè),并構(gòu)建匹配集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的多元化多層次“鴻鵠計劃”,通過分層培訓(xùn)挖掘和培養(yǎng)復(fù)合型高素質(zhì)人才。
培養(yǎng)對象 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培養(yǎng)目標(biāo) |
第一層次人員 |
翱翔夢工場 |
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子后備人才 行業(yè)領(lǐng)軍人才 高級職業(yè)經(jīng)理人 |
第二層次人員 |
壯志加油站 |
中層管理精英 業(yè)務(wù)專家 |
第三層次人員 |
起飛訓(xùn)練營 |
業(yè)務(wù)骨干 主管級管理人才 |
(二)多通道的職業(yè)發(fā)展路徑
集團(tuán)針對員工設(shè)置管理與業(yè)務(wù)雙通道發(fā)展路徑。管理通道是指企業(yè)負(fù)有統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、審閱團(tuán)隊運(yùn)營責(zé)任的員工崗位集合;業(yè)務(wù)通道是專業(yè)性強(qiáng)和稀缺性崗位或其它從事與技術(shù)直接相關(guān)工作的員工崗位集合。員工可結(jié)合實際選擇不同的職業(yè)發(fā)展路徑。
(三)有競爭力的薪酬待遇
崗位工資、績效工資、專項激勵、中長期激勵、五險二金等。突出業(yè)績導(dǎo)向。
(四)充滿人文關(guān)懷的企業(yè)文化
補(bǔ)充醫(yī)療保險、健康體檢,節(jié)日關(guān)懷、生日慰問、工會福利,羽毛球、籃球、瑜伽、攝影等多項興趣活動小組。
七、其他說明
(一)本次人才引進(jìn)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。市外應(yīng)聘人員到中山市參加綜合考評期間,可憑一周內(nèi)有效交通票據(jù)或相關(guān)證明材料報銷符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的往返工作地和中山市的交通補(bǔ)助費(fèi)用。
(二)資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件,報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確。如有與事實不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,一律取消有關(guān)資格,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(三)因考察對象出現(xiàn)放棄資格、體檢不合格、背景調(diào)查存在重大問題或公示結(jié)果影響聘用等情況,經(jīng)城建集團(tuán)或用人單位研究同意,可進(jìn)行等額遞補(bǔ)或重新啟動人才引進(jìn)工作。
(四)招聘工作人員將嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,對應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
(五)本公告由中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司和中山市軌道交通有限公司負(fù)責(zé)解釋。
八、招聘單位咨詢電話
公司名稱:中山市軌道交通有限公司;
聯(lián)系電話:0760-88362161;圖片展示
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