一、單位簡介
◆單位資質與經營范圍
湖南省建筑設計院與湖南省城市規(guī)劃研究設計院創(chuàng)建于1952年7月，是新中國首批大型國營設計機構之一。50多年來，在民用建筑設計和市政工程設計、城鎮(zhèn)規(guī)劃、工程勘察、工程咨詢、造價咨詢、工程監(jiān)理及項目管理服務上進行了卓有成效的探索，是綜合實力雄厚、專業(yè)配套齊全、擁有現代化設計和管理機制的甲級設計院。持有國家建筑行業(yè)和市政公用行業(yè)（給水、排水、風景園林）甲級工程設計、甲級工程勘察、甲級城市規(guī)劃編制、甲級建筑智能化系統專項工程設計、甲級工程造價咨詢、甲級工程監(jiān)理等多項資質證書，并于上世紀90年代通過了ISO9001標準質量體系認證，具有商務部授予的對外獨立經營權。
本院主要從事國內外工業(yè)與民用建筑工程、市政環(huán)保工程、城鎮(zhèn)規(guī)劃、風景園林設計和勘察、咨詢、造價、監(jiān)理服務,技術力量雄厚，工種配套齊全，設施裝備完善。50多年來，在國內完成大中型各類工程設計6000余項，如長沙火車站、湖南革命烈士紀念塔、毛澤東銅像廣場、湖南省博物館、長沙黃花機場、張家界國際機場、長沙濱江文化園、湖南廣播電視中心、珠海廣播電視中心、長沙賀龍體育場、岳陽樓、湖南國際貿易金融大廈、湖南平和堂商貿大廈、湖南通程國際大酒店、長沙湘麓山莊、深圳陽光大酒店、湘雅二醫(yī)院、中南大學新校區(qū)、毛澤東文學院、青島檔案館、崀山風景名勝區(qū)總規(guī)、湘西地區(qū)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、長沙第八水廠、上�；瘜W工業(yè)區(qū)污水處理廠等。在30多個國家和地區(qū)完成重要工程200多項，如坦桑尼亞國會山建筑群、利比里亞綜合體育場、布基拉法索體育場、厄立特里亞廣播電視中心、喀麥隆婦女兒童醫(yī)院、加納職業(yè)培訓中心、也門共和國國家銀行、也門外貿大樓、斯里蘭卡班達拉奈克研究中心及國際展覽中心等。 ◆人才隊伍及人才戰(zhàn)略
本院現有職工600余人,其中正高及高級職稱140余人, 中級職稱220余人,一級注冊建筑師31人、一級注冊結構工程師38人，專業(yè)技術人員占職工總數90%。
學歷構成：本科及以上學歷482人，占職工總數的80%；研究生學歷100人，占職工總數的17%，其中博士生9人。
年齡結構：35歲及以下的410人，占職工總數的68%（其中“80后”人員約195人）；36-40歲的60人，占職工總數的10%；41-50歲的100人，占職工總數的17%；50歲以上的30人，占職工總數的5%。在職職工平均年齡約35歲左右。
人力資源是企業(yè)生存和創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，是參與市場競爭的核心競爭力，是為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值的源泉。我們倡導“以人為本，尊重人才；一求所有，二求所用”的人才理念，倡導德才兼?zhèn)�、分工協作的用人原則，倡導高度的責任感和嚴謹的工作作風，創(chuàng)造良好的人才環(huán)境，堅持效率優(yōu)先、獎勵公平的分配機制。
招聘人才：遵循五大標準，即學習能力、創(chuàng)新精神、客戶意識、團隊合作意識、善于溝通；
培養(yǎng)人才：堅持人才培訓，倡導知識更新，建立學習型組織，提供實現人才價值的舞臺；
使用人才：尊重人才，唯才是用，建立科學的人才使用機制和以能力為導向的人才評價機制，使人才充分發(fā)揮其潛能，實現企業(yè)與人才發(fā)展雙贏。
保留人才：提升和完善職業(yè)發(fā)展通道，堅持人才激勵，關注需求與健康，豐富企業(yè)文化。
◆組織結構
本院設六個建筑設計所和三個市政工程設計所及城市規(guī)劃所、楊瑛建筑創(chuàng)作室、軌道交通建筑設計部、機電設計所、景觀與城市設計研究所、道路橋梁工程設計所、工程造價所、生產經營部、國際項目部、咨詢服務部、工程總承包部、湖南湘建院巖土工程技術有限責任公司、湖南建院建設工程設計咨詢有限責任公司、湖南省華譽建設工程監(jiān)理咨詢有限責任公司。在省外設珠海、海南、東莞、重慶等4個設計分院（分部），在香港設華譽國際工程咨詢有限公司。
◆獲獎與評優(yōu)情況
湖南省建筑設計院與湖南省城市規(guī)劃研究設計院自八十年代以來，先后榮獲國家級、部級、省級優(yōu)秀設計成果獎、工程咨詢成果獎200多項，省科技成果和科技進步獎63項，國家專利技術6項，連續(xù)十年榮獲省市“守合同、重信用”先進單位，并榮獲國家工商行政管理總局授予的“守合同、重信用”先進單位稱號，連續(xù)七年榮獲湖南省直屬機關“雙文明建設先進單位”榮譽稱號, 2005年榮獲“中國勘察設計協會建筑設計分會優(yōu)秀單位”，2006年分別榮獲“中國勘察設計協會優(yōu)秀勘察設計院”、“十五全國建筑業(yè)技術創(chuàng)新先進企業(yè)”和“湖南省勞動和社會保障誠信評價合格企業(yè)”稱號,2007年榮獲全國建設系統精神文明建設先進單位榮譽稱號，2008年被評為省直管參保單位基本養(yǎng)老保險工作先進單位。
◆企業(yè)文化
企業(yè)使命：構筑時代，設計未來！
企業(yè)宗旨：成為全國知名的工程咨詢企業(yè)。
企業(yè)精神： 凝聚、創(chuàng)新、責任、誠信！
堅持以人為本的發(fā)展理念，通過團結企業(yè)管理核心、凝聚全院職工的心智，構成堅強的企業(yè)內在核心競爭能力；對外通過積極的交流與溝通，凝聚社會各界的關愛與支持，形成企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好外部環(huán)境。
以人才資源和技術優(yōu)勢為基礎，以科學管理為手段，堅持以改革創(chuàng)新的精神主導企業(yè)發(fā)展。堅持“精心設計、不斷創(chuàng)新、優(yōu)質服務，為顧客提供一流產品”的質量方針，創(chuàng)造精品工程，打造企業(yè)品牌，創(chuàng)新管理機制，提升服務水準。
“構筑時代，設計未來，強盛企業(yè)，回報員工”，正確的價值觀是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)和諧的內質；正確處理企業(yè)效益和社會責任，尊重員工價值，增強企業(yè)后勁是和諧發(fā)展的基礎與保證。
企業(yè)以人為本，誠信為人之本。誠信是企業(yè)參與市場競爭的最大智慧。我們視誠信為企業(yè)最寶貴的品質和無形資產，視誠信為全體員工最基本職業(yè)操守，惟有誠信方能追求卓越。
二、薪酬福利與職業(yè)發(fā)展
1.薪酬待遇
我們將提供極富激勵性和行業(yè)領先水平的薪酬待遇。
2.單位福利
我們?yōu)槁毠ぬ峁┙∪母＠Ｕ希槁毠べ徺I“五險一金”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），為單身職工提供集體宿舍貼和住房補貼等，同時每年定期為職工安排身體健康檢查、境內外旅游計劃等。
3.工作時間和假期
每周五天工作制，公休假日與國家機關單位保持一致，同時根據設計人員的工作特點提供彈性的工作時間。此外，本院還為職工提供帶薪年休假、婚喪假、探親假（外地職工）等。
4.業(yè)余文化生活
為豐富職工的業(yè)余文化生活，本院設有職工活動中心和籃球場，并定期舉辦各種活動，比如文藝晚會、籃球比賽、足球比賽、職工運動會等。
5.職業(yè)發(fā)展和培訓
為新聘職工盡快適應新的工作環(huán)境，順利進入工作狀態(tài)，本院提供多種形式的入院培訓（包括本院發(fā)展史及企業(yè)文化、各項管理規(guī)章制度、崗位職責要求和戶外拓展團隊訓練等）和見習生導師制培訓。同時，為促進職工的發(fā)展，本院不定期邀請專家開展專業(yè)技術、設計規(guī)范、行業(yè)最新動態(tài)等方面交流、講座，定期組織各類內部培訓和外派培訓。
