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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：
1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上優(yōu)先；
2、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)或中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)和稅收制度。熟練掌握會(huì)計(jì)工作及財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
4、有較強(qiáng)的分析能力、協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)，有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
崗位職責(zé)：
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
6、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；
7、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
8、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、稅收計(jì)算、統(tǒng)計(jì)等工作，處理與稅務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作
1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上優(yōu)先；
2、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)或中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)和稅收制度。熟練掌握會(huì)計(jì)工作及財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
4、有較強(qiáng)的分析能力、協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)，有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
崗位職責(zé)：
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
6、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；
7、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
8、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、稅收計(jì)算、統(tǒng)計(jì)等工作，處理與稅務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作
職位類(lèi)別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定; 3、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 2、對(duì)公司稅收進(jìn)行..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，制定財(cái)務(wù)政策和制度，確保公司財(cái)務(wù)狀況的健康和穩(wěn)定。 崗位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和計(jì)劃，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，..
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7-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制訂公司財(cái)務(wù).會(huì)計(jì)制度和預(yù)算管理制度，建立和完善財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算體系； 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度建設(shè).執(zhí)行和公司內(nèi)部審計(jì)工作； 3.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，編報(bào)公司財(cái)務(wù)預(yù)算和決算；..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1）認(rèn)真貫徹并執(zhí)行幾內(nèi)亞財(cái)經(jīng)政策法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)付款制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，監(jiān)督公司資產(chǎn)管理，完善公司成本預(yù)算控制體系，及合法合規(guī)納稅。 （2） 按集團(tuán)財(cái)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：云南-昆明市-官渡區(qū)
- 聯(lián)系人：李蕓
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：650200
工作地址
- 地址：關(guān)上
