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崗位職責(zé)：
1、組織建立和完善部門工作相關(guān)的管理制度和流程，為各項(xiàng)管理工作提供制度依據(jù)；
2、制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃，確保部門工作任務(wù)有序完成；
3、開展部門員工培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核工作，提高員工的工作績效與基本素質(zhì)；
4、組織開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提高部門員工凝聚力，建立高效團(tuán)隊(duì)；
5、組織召開新承接項(xiàng)目的開工籌備會，對新項(xiàng)目交底，組織編制項(xiàng)目策劃書；
6、組織公司各部門每季度對所有在建項(xiàng)目進(jìn)行檢查；
7、組織對即將竣工項(xiàng)目進(jìn)行管理總結(jié)；
8、對公司管理過程中生產(chǎn)方面的優(yōu)秀做法給予總結(jié)和推廣；
9、統(tǒng)計(jì)、分析施工工程數(shù)據(jù)，編制各種工程報(bào)表；
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場物資的監(jiān)督管理，對公司自有周轉(zhuǎn)材料進(jìn)行調(diào)配；
11、協(xié)助采購部對材料供應(yīng)商考察引入、評價(jià)和定級；
12、編制公司所有在建項(xiàng)目的工期履約計(jì)劃，保證工期按照合約準(zhǔn)時(shí)完；
13、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目履約的過程監(jiān)控、檢查及考核，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)解決；
14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目履約的總結(jié)和各種報(bào)表的記錄、完善、總結(jié)和歸檔；
15、組織考察、引入勞務(wù)分包商，以便優(yōu)化勞務(wù)分包商體系；
16、組織對勞務(wù)分包商的評價(jià)和定級，以便促進(jìn)勞務(wù)分包商提高效率和質(zhì)量；
17、負(fù)責(zé)分包綜合管理，監(jiān)督勞務(wù)工工資按時(shí)支付，協(xié)調(diào)處理勞務(wù)糾紛，維護(hù)公司利益；
18、組織拜訪在建項(xiàng)目客戶，對客戶不滿意方面及時(shí)組織協(xié)調(diào)解決，發(fā)掘客戶潛在業(yè)務(wù)；
19、組織匯總分析在建項(xiàng)目客戶投訴情況，制定整改方案并監(jiān)督實(shí)施，以消除客戶不滿。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木建設(shè)等相關(guān)專業(yè)，中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上工程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通工程管理等相關(guān)知識；
4、熟悉國家施工生產(chǎn)、安全有關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉航道疏浚、港口建設(shè)行業(yè)知識；
6、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
7、較強(qiáng)的分析判斷能力；
8、較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理

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