1、組織分包工程招標與談判
1.審查項目部發(fā)起的分包申請，起草招標文件，根據(jù)項目實際情況制定分包要求；
2.測算分包成本，制定招標控制價；
3.在公司預選分包商名錄庫中篩選合適分包商，發(fā)送招標文件進行報價；
4.組織公司各部門按約定時間開標，梳理報價并二次詢價、談判，確定最低報價并征求項目部意見；
5.發(fā)起分包詢價比價流程，通過后起草分包合同并發(fā)起合同評審流程；
6.安排合同簽字、蓋章、歸檔。
2、安排合同交底、分包班組過程評價
1.組織項目部相關(guān)管理人員、分包班組進行合同交底；
2.在分包工程施工過程中跟蹤審查分包班組履約情況，指導項目部對分包班組進行評分考核；
3.統(tǒng)計分包班組的考核情況完成評級；
4.對于不合格的分包班組，協(xié)助項目部組織約談并簽訂約談紀要，跟蹤約談效果。
3、管理分包供應商名錄
1.及時更新庫內(nèi)各分包商的信息，淘汰評級不合格的分包商；
2.嚴格審核申請入庫的分包商資料。
4、 其他
1. 完成上級交辦的其它工作。
任職資格
1.大專以上學歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3..有分包、采購的談判經(jīng)驗，了解分包的工作內(nèi)容，能測算分包成本。
我們將為您提供：
1.競爭力的薪資，繳納五險一金；
2.獎勵機制：高額年終獎；
3.節(jié)日福利，運動會、各類興趣社團、旅游統(tǒng)統(tǒng)都有；
4.帶薪年假、餐費補貼、話費補貼、交通補貼、員工宿舍應有盡有，讓你欲罷不能；
5.年度體檢，健健康康上班；
6.技能培訓、管理培訓、員工分享，跟隨時代潮流；
1.審查項目部發(fā)起的分包申請，起草招標文件，根據(jù)項目實際情況制定分包要求；
2.測算分包成本，制定招標控制價；
3.在公司預選分包商名錄庫中篩選合適分包商，發(fā)送招標文件進行報價；
4.組織公司各部門按約定時間開標，梳理報價并二次詢價、談判，確定最低報價并征求項目部意見；
5.發(fā)起分包詢價比價流程，通過后起草分包合同并發(fā)起合同評審流程；
6.安排合同簽字、蓋章、歸檔。
2、安排合同交底、分包班組過程評價
1.組織項目部相關(guān)管理人員、分包班組進行合同交底；
2.在分包工程施工過程中跟蹤審查分包班組履約情況，指導項目部對分包班組進行評分考核；
3.統(tǒng)計分包班組的考核情況完成評級；
4.對于不合格的分包班組，協(xié)助項目部組織約談并簽訂約談紀要，跟蹤約談效果。
3、管理分包供應商名錄
1.及時更新庫內(nèi)各分包商的信息，淘汰評級不合格的分包商；
2.嚴格審核申請入庫的分包商資料。
4、 其他
1. 完成上級交辦的其它工作。
任職資格
1.大專以上學歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3..有分包、采購的談判經(jīng)驗，了解分包的工作內(nèi)容，能測算分包成本。
我們將為您提供：
1.競爭力的薪資，繳納五險一金；
2.獎勵機制：高額年終獎；
3.節(jié)日福利，運動會、各類興趣社團、旅游統(tǒng)統(tǒng)都有；
4.帶薪年假、餐費補貼、話費補貼、交通補貼、員工宿舍應有盡有，讓你欲罷不能；
5.年度體檢，健健康康上班；
6.技能培訓、管理培訓、員工分享，跟隨時代潮流；
職位類別： 合約工程師
舉報
合規(guī)主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：HR
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工作地址
- 地址：杭州市江南大道3688號潮人匯11樓
