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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。
3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道。
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作。
6、開(kāi)拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目人力資源部招聘工作進(jìn)行考核。
8、適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議。
9、根據(jù)特殊需要組織大型招聘面試工作。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，至少2年以上獵頭招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
認(rèn)同億利企業(yè)文化。
工作地址
北京市朝陽(yáng)區(qū)光華路15號(hào)億利生態(tài)廣場(chǎng)
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。
3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開(kāi)拓招聘渠道。
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作。
6、開(kāi)拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目人力資源部招聘工作進(jìn)行考核。
8、適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議。
9、根據(jù)特殊需要組織大型招聘面試工作。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，至少2年以上獵頭招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
認(rèn)同億利企業(yè)文化。
工作地址
北京市朝陽(yáng)區(qū)光華路15號(hào)億利生態(tài)廣場(chǎng)
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
RPO顧問(wèn)職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：北京-朝陽(yáng)區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)光華路億利生態(tài)廣場(chǎng)
