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交通補(bǔ)貼
崗位晉升
管理規(guī)范
行政總監(jiān)
15-35萬/年
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
  • 更新時(shí)間: 2024-10-22 07:40:00
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 浙江-麗水市
  • 專業(yè)要求: 行政管理;
肖女士 hr 三日內(nèi)活躍
工作內(nèi)容:
1、分管公司行政后勤及人力資源工作,建立日常管理體系并維持有效運(yùn)轉(zhuǎn),確保有關(guān)工作目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍有關(guān)制度的管理;  
3、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍有關(guān)方針政策的貫徹落實(shí)的管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍公司有關(guān)年度目標(biāo)達(dá)成的管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍工作測(cè)量、分析與改進(jìn)的管理;
6、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍的中層干部的培養(yǎng);    
7、負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍的工作有關(guān)的重要社會(huì)資源的管理;
8、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:          
1、具有??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)為佳;
2、具有中級(jí)以上職稱;
3、具有10年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上人力資源或行政部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);  
4、精通人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理及勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源管理專業(yè)知識(shí);精通國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)與政策,熟悉公文管理、檔案管理、企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)知識(shí);  
5、具備高層管理者的角色認(rèn)知、思維方式和行為特征,具備構(gòu)建管理體系和推進(jìn)變革的技能,具備領(lǐng)導(dǎo)技能和培養(yǎng)管理者的技能,具備自我革新和能力提升的技能,具有較強(qiáng)的抗壓能力;
6、具備嫻熟的溝通、談判、演講、會(huì)議管理等綜合技能,熟練掌握Word、Excel及PowerPoint等辦公軟件的應(yīng)用,熟練錄入文字;
7、性別不限,30周歲以上,55周歲以下,身體健康。

職位類別: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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  • 所屬行業(yè):施工單位
  • 所在地區(qū):浙江-麗水市
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