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崗位職責(zé)：1，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成本控制的具體實(shí)施和全過(guò)程管理，合理確定工程造價(jià)和有效控制影響工程造價(jià)的各個(gè)環(huán)節(jié)。2，負(fù)責(zé)合同預(yù)算部工作的統(tǒng)籌安排，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)作，確?？偨?jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)順利完成。3，負(fù)責(zé)合同預(yù)算部工作計(jì)劃編制，對(duì)部門(mén)員工的工作情況進(jìn)行檢查、督促，確保員工完成其相應(yīng)的工作職責(zé)，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理請(qǐng)示匯報(bào)。4，定期召開(kāi)本部門(mén)工作會(huì)議，及時(shí)預(yù)防、處理、總結(jié)相關(guān)問(wèn)題，提高運(yùn)作效率。5，負(fù)責(zé)組織本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)商、配合工作，增強(qiáng)公司運(yùn)作的整體協(xié)調(diào)性、一致性。6，負(fù)責(zé)制定本部門(mén)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的員工崗位設(shè)置和員工使用提出合理化建議。7，組織擬寫(xiě)本部門(mén)工作總結(jié)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)關(guān)于成本控制各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)章制度及工作流程。8，負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)，有對(duì)公司其他事務(wù)進(jìn)行建議的義務(wù)，有配合公司其他部門(mén)工作的義務(wù)。9，負(fù)責(zé)報(bào)送各單位工程的計(jì)劃成本，季度及月計(jì)劃成本。10，負(fù)責(zé)工程總包、工程分包、材料采購(gòu)等各類(lèi)合同的評(píng)審、確認(rèn)、簽訂、等管理工作。11.與項(xiàng)目工作對(duì)接 及 監(jiān)督；12，完成兩道交辦的各項(xiàng)其他工作任務(wù)。任職資格：1，大專(zhuān)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷，工程造價(jià)、預(yù)算2，精裝修項(xiàng)目工程量計(jì)算，市場(chǎng)材料價(jià)格、全程造價(jià)控制；3，具有建筑識(shí)圖、建筑結(jié)構(gòu)的基本知識(shí)，了解建筑及裝飾工程施工工序、常用材料、配件等；4，熟悉建筑裝飾材料及市場(chǎng)價(jià)格；5，熟悉各項(xiàng)定額，完成行業(yè)工程量計(jì)算規(guī)則，掌握計(jì)算技巧，熟悉使用預(yù)算軟件；6，要求有3年以上在施工企業(yè)、工地現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立跟蹤，承擔(dān)過(guò)同類(lèi)專(zhuān)業(yè)工程全過(guò)程。從事預(yù)算、報(bào)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。7，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各階段的采購(gòu)及成本管理，具備較強(qiáng)的談判能力、成本編制、預(yù)結(jié)算審核、動(dòng)態(tài)成本控制及招投標(biāo)報(bào)價(jià)能力；8，熟悉工程量清單計(jì)價(jià)，熟悉建材行情和造價(jià)信息，熟練使用相關(guān)專(zhuān)業(yè)工具軟件，如廣聯(lián)達(dá)、清華思維爾等；9，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的組織協(xié)調(diào)和職業(yè)操守。薪資待遇：1、工作日提供餐費(fèi)補(bǔ)貼享受福利健康工作餐；2、工作滿(mǎn)1年可按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假5天；3、節(jié)假日福利、員工圍餐及其他的不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

職位類(lèi)別：

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