崗位職責(zé)：
1、根據(jù)已經(jīng)建立業(yè)務(wù)合作用工單位的人事部門用工需求和人員變化，進(jìn)行員工招聘、入職、在職、離職管理，包括組織員工簽定勞動合同、進(jìn)行入職培訓(xùn)，辦理社會保險繳納，員工入職離職手續(xù)、工資發(fā)放、調(diào)解和處理勞動爭議等人事管理工作。
2、根據(jù)勞務(wù)派遣公司要求走訪企業(yè)，了解企業(yè)人力資源狀況，看是否有簽訂勞務(wù)派遣合同的可能。
任職要求：
1、有過一年勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有過建筑行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、要求熟悉勞務(wù)派遣工作中各環(huán)節(jié)的流程和操作方式，熟悉勞動人事行政法規(guī)。
聯(lián)系方式0991-3846488 xjbfdjt@163.com
1、根據(jù)已經(jīng)建立業(yè)務(wù)合作用工單位的人事部門用工需求和人員變化，進(jìn)行員工招聘、入職、在職、離職管理，包括組織員工簽定勞動合同、進(jìn)行入職培訓(xùn)，辦理社會保險繳納，員工入職離職手續(xù)、工資發(fā)放、調(diào)解和處理勞動爭議等人事管理工作。
2、根據(jù)勞務(wù)派遣公司要求走訪企業(yè)，了解企業(yè)人力資源狀況，看是否有簽訂勞務(wù)派遣合同的可能。
任職要求：
1、有過一年勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有過建筑行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、要求熟悉勞務(wù)派遣工作中各環(huán)節(jié)的流程和操作方式，熟悉勞動人事行政法規(guī)。
聯(lián)系方式0991-3846488 xjbfdjt@163.com
職位類別： 其他人力資源類
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干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進(jìn)行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工..
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進(jìn)行動態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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5-6千/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級..
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5-7千/月申請職位一、職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作; 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧; 3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)計院/研究所
- 所在地區(qū)：新疆-烏魯木齊市-新市區(qū)
- 聯(lián)系人：倪女士
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