一、工作地點
S224 皖蘇界至楊疃段改建工程位于靈璧縣境內(nèi)
二、工作職責
1、負責項目施工現(xiàn)場工程技術的管理工作，對項目的技術、質(zhì)量、測放、試驗、施工工藝等技術工作全面負責；
2、草擬項目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定，有權對項目管理人員、作業(yè)隊伍和操作人員提出處罰和獎勵意見，行使質(zhì)量否決權；定期不定期組織對工程項目質(zhì)量等方面的檢查，并整改落實；會同建設、監(jiān)理方共同對分部工程、單位工程進行質(zhì)量驗收。
3、組織編制施工方案、專項方案等，組織危險性較大的分部分項工程的專項施工方案評審。參與組織技術交底；組織外部專家對特殊專項施工方案進行評審；
4、參加施工圖紙會審（含設計變更）；參加設計交底，掌握技術要點，協(xié)調(diào)好各專業(yè)之間的專業(yè)配合工作；
5、組織與業(yè)主、設計、監(jiān)理、分包商、分供方的溝通協(xié)調(diào)，組織對施工組織設計和各項技術方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施；
6、組織重大技術問題的研討，提出技術解決建議。
7、主持制定本項目的科技開發(fā)和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術交流、主持有關部門開展QC小組攻關活動；
8、擬定創(chuàng)優(yōu)計劃，編制質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)方案，匯總和上報質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)項目材料；
9、負責工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和認定工作；
10、參與項目各類竣工驗收，負責編制向業(yè)主方提交的項目施工總結報告，指導并審核施工項目竣工資料編制。
三、崗位要求：
1、40周歲（含）以下，本科及以上學歷，道路橋梁、土木工程專業(yè)； 敬業(yè)、責任心強、善于溝通協(xié)調(diào)；
2、8年以上大中型路橋施工企業(yè)現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、工程師及以上職稱，一級建造師優(yōu)先考慮。
四、薪酬福利
1、正式員工；
2、全面的福利待遇：公司提供具有競爭性的薪酬結構，包括：基本薪酬、績效薪酬、項目月度進度獎、項目利潤增加額兌現(xiàn)獎、專項獎（杰出員工獎、優(yōu)秀導師獎、合理化建議、特別貢獻等）；
福利體系包括：五險二金、交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼、高溫補貼、過節(jié)費、執(zhí)業(yè)資格補貼、職稱補貼、生日補貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補助等。
聯(lián)系人：六分公司黨群工作部 周***
聯(lián)系電話：0551-63667559
郵箱：412204930@qq.com
聯(lián)系地址：安徽省合肥市高新區(qū)北三路機電產(chǎn)業(yè)園8號安徽路橋集團5樓；
S224 皖蘇界至楊疃段改建工程位于靈璧縣境內(nèi)
二、工作職責
1、負責項目施工現(xiàn)場工程技術的管理工作，對項目的技術、質(zhì)量、測放、試驗、施工工藝等技術工作全面負責；
2、草擬項目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定，有權對項目管理人員、作業(yè)隊伍和操作人員提出處罰和獎勵意見，行使質(zhì)量否決權；定期不定期組織對工程項目質(zhì)量等方面的檢查，并整改落實；會同建設、監(jiān)理方共同對分部工程、單位工程進行質(zhì)量驗收。
3、組織編制施工方案、專項方案等，組織危險性較大的分部分項工程的專項施工方案評審。參與組織技術交底；組織外部專家對特殊專項施工方案進行評審；
4、參加施工圖紙會審（含設計變更）；參加設計交底，掌握技術要點，協(xié)調(diào)好各專業(yè)之間的專業(yè)配合工作；
5、組織與業(yè)主、設計、監(jiān)理、分包商、分供方的溝通協(xié)調(diào)，組織對施工組織設計和各項技術方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施；
6、組織重大技術問題的研討，提出技術解決建議。
7、主持制定本項目的科技開發(fā)和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術交流、主持有關部門開展QC小組攻關活動；
8、擬定創(chuàng)優(yōu)計劃，編制質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)方案，匯總和上報質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)項目材料；
9、負責工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和認定工作；
10、參與項目各類竣工驗收，負責編制向業(yè)主方提交的項目施工總結報告，指導并審核施工項目竣工資料編制。
三、崗位要求：
1、40周歲（含）以下，本科及以上學歷，道路橋梁、土木工程專業(yè)； 敬業(yè)、責任心強、善于溝通協(xié)調(diào)；
2、8年以上大中型路橋施工企業(yè)現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、工程師及以上職稱，一級建造師優(yōu)先考慮。
四、薪酬福利
1、正式員工；
2、全面的福利待遇：公司提供具有競爭性的薪酬結構，包括：基本薪酬、績效薪酬、項目月度進度獎、項目利潤增加額兌現(xiàn)獎、專項獎（杰出員工獎、優(yōu)秀導師獎、合理化建議、特別貢獻等）；
福利體系包括：五險二金、交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼、高溫補貼、過節(jié)費、執(zhí)業(yè)資格補貼、職稱補貼、生日補貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補助等。
聯(lián)系人：六分公司黨群工作部 周***
聯(lián)系電話：0551-63667559
郵箱：412204930@qq.com
聯(lián)系地址：安徽省合肥市高新區(qū)北三路機電產(chǎn)業(yè)園8號安徽路橋集團5樓；
職位類別： 項目總工
舉報
項目總工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位１．協(xié)助項目經(jīng)理工作，負責項目各類技術管理，審批技術方案，對項目安全生產(chǎn)工作負技術管理責任； ２．組織設計文件會審，熟悉施工圖紙、施工合同和技術規(guī)范； ３．負責施工組織設計管理，并組織編..
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1.8-2.5萬/月申請職位崗位指責： 1、建立項目技術崗管理制度及技術類相關體系，督查分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營等執(zhí)行情況； 2、執(zhí)行相關安全、技術標準、規(guī)范、規(guī)程； 3、落實項目安全、技術質(zhì)量管理制度，指導和監(jiān)督項..
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2-3.5萬/月申請職位職位描述 一、項目組織與策劃 1、參與項目組織機構的設置及下屬部門成員的確定，并協(xié)同相關部門完成項目管理人員配置。 2、參與編制項目的總體施工策劃，根據(jù)項目策劃書對項目部相關人員進行交底，..
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30-40萬/年申請職位職位描述 一、項目組織與策劃 1、參與項目組織機構的設置及下屬部門成員的確定，并協(xié)同相關部門完成項目管理人員配置。 2、參與編制項目的總體施工策劃，根據(jù)項目策劃書對項目部相關人員進行交底，..
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面議申請職位（1）認真貫徹執(zhí)行中國及項目所在地法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，嚴格執(zhí)行企業(yè)管理制度。 （2）對項目質(zhì)量、施工技術、計量測試等負直接技術責任，帶領并指導技術人員開展扎實有效的技術管..
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2.4-2.5萬/月申請職位崗位職責: 1.全面負責項目的技術管理，包括項目安全、質(zhì)量、投資等方面的責任。 2.協(xié)助項目經(jīng)理推進項目的各項工作。 3.制定和審查項目管理相關的技術文件。 4.管理項目的技術資料和檔案。 5.組織項..
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1-1.2萬/月申請職位一、崗位職責 1、動車所項目（含路基、橋梁、涵洞、蓋板等工程）組織編制施工組織設計、崗位配置計劃； 2、負責保證安全、質(zhì)量的施工技術方案制定； 3、對上合同洽談，簽訂分批（勞務、材料、機械）..
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1.5-3萬/月申請職位崗位職責： 1、嚴格落實“一崗雙責”。 2、負責項目技術方案的編制工作；參與編制項目管理策劃書。 3、負責項目部一級交底工作。 4、組織施工現(xiàn)場的測量和檢驗工作。 5、協(xié)助項目經(jīng)理對進度控制..
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20-28萬/年申請職位崗位職責： 1、負責組織施工方案、施工組織設計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作； 2、對項目施工過程中工程質(zhì)量、進度實施有效控制； 3、配合工程施工要求進行現(xiàn)場技術服務指導。 4、負..
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10-25萬/年申請職位崗位職責： 項目經(jīng)理部領導班子的主要成員，全面負責工程項目技術質(zhì)量管理工作。 1、技術管理。負責項目的全面技術管理工作，并協(xié)助項目經(jīng)理加強本工程的全面管理。包括組織學習和貫徹執(zhí)行相關的技..
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：談女士
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工作地址
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