崗位職責(zé)：
1、 以《項(xiàng)目管理實(shí)施手冊》為程序，以完成《項(xiàng)目承包合同》各項(xiàng)指標(biāo)為目標(biāo)，協(xié)助建立項(xiàng)目組織管理機(jī)構(gòu)、建立完善項(xiàng)目管理制度、對外協(xié)調(diào)機(jī)制、信息溝通渠道；
2、 根據(jù)集團(tuán)與公司貫標(biāo)規(guī)劃，認(rèn)真做好施工生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)“三個體系”要素規(guī)定的各項(xiàng)貫標(biāo)工作，指導(dǎo)相關(guān)部門認(rèn)真做好日常相關(guān)資料的收集、整理和臺帳建立等工作；
3 、結(jié)合項(xiàng)目控制管理體系，參與并負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量、安全、工期、成本目標(biāo)分解、監(jiān)督落實(shí)各部門相應(yīng)職責(zé)；
4 、根據(jù)合同質(zhì)量目標(biāo)和集團(tuán)質(zhì)量內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量策劃與技術(shù)策劃，確定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，編制質(zhì)量控制點(diǎn)控制計(jì)劃表；
5 、主持施工組織設(shè)計(jì)和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核，檢查督促技術(shù)方案和施工組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容的落實(shí)工作，及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題；
6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目分部分項(xiàng)工程施工方案、特殊或關(guān)鍵工序?qū)ｍ?xiàng)施工方案、總進(jìn)度計(jì)劃、月/旬/周進(jìn)度計(jì)劃、竣工圖、竣工資料的編制審核工作；
7 、負(fù)責(zé)施工預(yù)算與施工圖預(yù)算、組織參與成本降低技術(shù)節(jié)約措施的編制和落實(shí)，并根據(jù)實(shí)施效果進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；
8、 負(fù)責(zé)開工前原始資料、設(shè)計(jì)資料、合同資料的熟悉、審核與交底工作，工程技術(shù)交底、施工方案交底，設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、變更單、變更完成簽證單的審核、申報、簽發(fā)工作；
9 、參與項(xiàng)目分供方的選擇、招標(biāo)、合同評審及結(jié)算工作量復(fù)核審評工作；
10、 負(fù)責(zé)組織工程開工前設(shè)計(jì)交底、圖紙會審，及相關(guān)記要的整理、簽發(fā)、存檔工作；
11 、負(fù)責(zé)工程開工前基準(zhǔn)點(diǎn)、控制點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)的復(fù)核交接工作；
12 、負(fù)責(zé)工程樣品樣板及“首件工作”的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量等級評定工作；
13 、負(fù)責(zé)測量儀器的調(diào)配、購置及校準(zhǔn)工作并建立儀器設(shè)備管理臺帳；
14、 負(fù)責(zé)材料設(shè)備采購前技術(shù)參數(shù)審核，特殊材料設(shè)備的審評與定型，安裝與調(diào)試過程中的技術(shù)指導(dǎo)等工作；
15 、負(fù)責(zé)組織參與重要工序驗(yàn)收及上道轉(zhuǎn)下道工序檢查交接工作；
16、 負(fù)責(zé)組織參與隱蔽工程、分部/分項(xiàng)工程驗(yàn)收、單位工程竣工驗(yàn)收及質(zhì)量等級評定；
17、 負(fù)責(zé)科研計(jì)劃、工法編制，對四新技術(shù)在本工程的推廣和使用進(jìn)行指導(dǎo)落實(shí),組織工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；
18、 負(fù)責(zé)制訂工程技術(shù)資料管理方案，明確填寫要求、各部門責(zé)任分工、資料檢查和收集整理責(zé)任人等，定期不定期檢查施工過程中各類工程技術(shù)資料的填寫、收集、歸檔、匯編情況；
19 、組織或參與項(xiàng)目安全或質(zhì)量事故的調(diào)查處理，并提出處理意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
20 、對各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核，參與員工績效評定；
21 、倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，維護(hù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)；
22 、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、具備5年以上大型項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)；
3、具有工程師及以上職稱；
1、 以《項(xiàng)目管理實(shí)施手冊》為程序，以完成《項(xiàng)目承包合同》各項(xiàng)指標(biāo)為目標(biāo)，協(xié)助建立項(xiàng)目組織管理機(jī)構(gòu)、建立完善項(xiàng)目管理制度、對外協(xié)調(diào)機(jī)制、信息溝通渠道；
2、 根據(jù)集團(tuán)與公司貫標(biāo)規(guī)劃，認(rèn)真做好施工生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)“三個體系”要素規(guī)定的各項(xiàng)貫標(biāo)工作，指導(dǎo)相關(guān)部門認(rèn)真做好日常相關(guān)資料的收集、整理和臺帳建立等工作；
3 、結(jié)合項(xiàng)目控制管理體系，參與并負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量、安全、工期、成本目標(biāo)分解、監(jiān)督落實(shí)各部門相應(yīng)職責(zé)；
4 、根據(jù)合同質(zhì)量目標(biāo)和集團(tuán)質(zhì)量內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量策劃與技術(shù)策劃，確定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，編制質(zhì)量控制點(diǎn)控制計(jì)劃表；
5 、主持施工組織設(shè)計(jì)和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核，檢查督促技術(shù)方案和施工組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容的落實(shí)工作，及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題；
6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目分部分項(xiàng)工程施工方案、特殊或關(guān)鍵工序?qū)ｍ?xiàng)施工方案、總進(jìn)度計(jì)劃、月/旬/周進(jìn)度計(jì)劃、竣工圖、竣工資料的編制審核工作；
7 、負(fù)責(zé)施工預(yù)算與施工圖預(yù)算、組織參與成本降低技術(shù)節(jié)約措施的編制和落實(shí)，并根據(jù)實(shí)施效果進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；
8、 負(fù)責(zé)開工前原始資料、設(shè)計(jì)資料、合同資料的熟悉、審核與交底工作，工程技術(shù)交底、施工方案交底，設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、變更單、變更完成簽證單的審核、申報、簽發(fā)工作；
9 、參與項(xiàng)目分供方的選擇、招標(biāo)、合同評審及結(jié)算工作量復(fù)核審評工作；
10、 負(fù)責(zé)組織工程開工前設(shè)計(jì)交底、圖紙會審，及相關(guān)記要的整理、簽發(fā)、存檔工作；
11 、負(fù)責(zé)工程開工前基準(zhǔn)點(diǎn)、控制點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)的復(fù)核交接工作；
12 、負(fù)責(zé)工程樣品樣板及“首件工作”的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量等級評定工作；
13 、負(fù)責(zé)測量儀器的調(diào)配、購置及校準(zhǔn)工作并建立儀器設(shè)備管理臺帳；
14、 負(fù)責(zé)材料設(shè)備采購前技術(shù)參數(shù)審核，特殊材料設(shè)備的審評與定型，安裝與調(diào)試過程中的技術(shù)指導(dǎo)等工作；
15 、負(fù)責(zé)組織參與重要工序驗(yàn)收及上道轉(zhuǎn)下道工序檢查交接工作；
16、 負(fù)責(zé)組織參與隱蔽工程、分部/分項(xiàng)工程驗(yàn)收、單位工程竣工驗(yàn)收及質(zhì)量等級評定；
17、 負(fù)責(zé)科研計(jì)劃、工法編制，對四新技術(shù)在本工程的推廣和使用進(jìn)行指導(dǎo)落實(shí),組織工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；
18、 負(fù)責(zé)制訂工程技術(shù)資料管理方案，明確填寫要求、各部門責(zé)任分工、資料檢查和收集整理責(zé)任人等，定期不定期檢查施工過程中各類工程技術(shù)資料的填寫、收集、歸檔、匯編情況；
19 、組織或參與項(xiàng)目安全或質(zhì)量事故的調(diào)查處理，并提出處理意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
20 、對各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核，參與員工績效評定；
21 、倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，維護(hù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)；
22 、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、具備5年以上大型項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)；
3、具有工程師及以上職稱；
職位類別： 技術(shù)負(fù)責(zé)人
舉報
婦聯(lián)負(fù)責(zé)人職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：李先生
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