要求：1.60米以上，大專以上學(xué)歷
五年以上行政、人力資源部門經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗，三年建筑行業(yè)工作經(jīng)驗
負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政工作，協(xié)調(diào)各部門工作，處理日常事務(wù)
1．參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營計劃的編制和企業(yè)重大決策事項的討論
2．負(fù)責(zé)企業(yè)各項規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控
3．匯總企業(yè)年度綜合性資料，草擬、審核企業(yè)年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿
4．協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理工作日程，并根據(jù)工作日程，做好有關(guān)人員的預(yù)約、接待等事務(wù)
5．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見，召集主持企業(yè)辦公會議和其他有關(guān)會議，并檢查決議的貫徹實施情況
6．負(fù)責(zé)企業(yè)重要會議、重大活動的籌備組織工作，接待重要來訪客人
7．全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、后勤管理、行政文書與檔案的管理工作，按時擬訂各項工作計劃
8．負(fù)責(zé)對企業(yè)各項行政辦公費用進行管理與控制
9．負(fù)責(zé)企業(yè)與上級主管部門的聯(lián)系工作及企業(yè)有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作
10．負(fù)責(zé)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)保持良好的公共關(guān)系
11．管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等
12．組織本部門人員做好企業(yè)的后勤保障工作，持續(xù)加強各崗位人員的服務(wù)意識
13．負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)
工作地點：江南區(qū)星光大道238號玫瑰園A2號樓，單雙休，免費提供午餐，會開車，能接受短期出差，會應(yīng)酬，聯(lián)系人：盧小姐，19163687659
五年以上行政、人力資源部門經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗，三年建筑行業(yè)工作經(jīng)驗
負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政工作，協(xié)調(diào)各部門工作，處理日常事務(wù)
1．參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營計劃的編制和企業(yè)重大決策事項的討論
2．負(fù)責(zé)企業(yè)各項規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控
3．匯總企業(yè)年度綜合性資料，草擬、審核企業(yè)年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿
4．協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理工作日程，并根據(jù)工作日程，做好有關(guān)人員的預(yù)約、接待等事務(wù)
5．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見，召集主持企業(yè)辦公會議和其他有關(guān)會議，并檢查決議的貫徹實施情況
6．負(fù)責(zé)企業(yè)重要會議、重大活動的籌備組織工作，接待重要來訪客人
7．全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、后勤管理、行政文書與檔案的管理工作，按時擬訂各項工作計劃
8．負(fù)責(zé)對企業(yè)各項行政辦公費用進行管理與控制
9．負(fù)責(zé)企業(yè)與上級主管部門的聯(lián)系工作及企業(yè)有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作
10．負(fù)責(zé)與外界有關(guān)部門和機構(gòu)保持良好的公共關(guān)系
11．管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等
12．組織本部門人員做好企業(yè)的后勤保障工作，持續(xù)加強各崗位人員的服務(wù)意識
13．負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)
工作地點：江南區(qū)星光大道238號玫瑰園A2號樓，單雙休，免費提供午餐，會開車，能接受短期出差，會應(yīng)酬，聯(lián)系人：盧小姐，19163687659
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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行政經(jīng)理職業(yè)大全：
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 2、統(tǒng)籌公司人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù)； 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市-良慶區(qū)
- 聯(lián)系人：黃女士
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工作地址
- 地址：金龍路8號錢隆首付A座2單元1102
