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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、做好公司的公文處理，落實(shí)外部收文、內(nèi)部文件的呈轉(zhuǎn)的登記、傳遞、催辦、存檔和發(fā)文的登記、存檔。做好公司信函、傳真的收發(fā)及保管。負(fù)責(zé)接收公司快遞、或相關(guān)物品等。
2、招聘信息的發(fā)布、預(yù)約面試等工作。協(xié)助部門主管做好本部門新聘員工的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，并做好各部門員工的考核及公司員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制做等。負(fù)責(zé)檢查員工出勤情況，對(duì)于無故缺勤或不遵守考勤制度的員工提請(qǐng)部門主管進(jìn)行處罰。
3、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，負(fù)責(zé)社保制表申報(bào)這塊。
4、負(fù)責(zé)登記公司人員出入情況、車輛使用情況、外來人員登記情況。負(fù)責(zé)公司車輛日常管理工作及車輛使用、維護(hù)工作。經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)、檢修，確保車輛正常行駛。負(fù)責(zé)公司加油卡充值余額查詢、充值的相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)及相關(guān)區(qū)域的保潔工作、大堂綠色植物、魚池養(yǎng)護(hù)工作、飲用水的預(yù)定和接收工作。
6、負(fù)責(zé)保潔、服務(wù)員的排班及工作安排、調(diào)整及登記管理工作、保潔日常衛(wèi)生檢查監(jiān)督工作。
7、負(fù)責(zé)公司電腦、電話系統(tǒng)、寬帶網(wǎng)絡(luò)使用的日常維護(hù)管理、監(jiān)督。
8、負(fù)責(zé)食堂菜譜的更新。
9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的其他工作任務(wù)。
2、招聘信息的發(fā)布、預(yù)約面試等工作。協(xié)助部門主管做好本部門新聘員工的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，并做好各部門員工的考核及公司員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制做等。負(fù)責(zé)檢查員工出勤情況，對(duì)于無故缺勤或不遵守考勤制度的員工提請(qǐng)部門主管進(jìn)行處罰。
3、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，負(fù)責(zé)社保制表申報(bào)這塊。
4、負(fù)責(zé)登記公司人員出入情況、車輛使用情況、外來人員登記情況。負(fù)責(zé)公司車輛日常管理工作及車輛使用、維護(hù)工作。經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)、檢修，確保車輛正常行駛。負(fù)責(zé)公司加油卡充值余額查詢、充值的相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)及相關(guān)區(qū)域的保潔工作、大堂綠色植物、魚池養(yǎng)護(hù)工作、飲用水的預(yù)定和接收工作。
6、負(fù)責(zé)保潔、服務(wù)員的排班及工作安排、調(diào)整及登記管理工作、保潔日常衛(wèi)生檢查監(jiān)督工作。
7、負(fù)責(zé)公司電腦、電話系統(tǒng)、寬帶網(wǎng)絡(luò)使用的日常維護(hù)管理、監(jiān)督。
8、負(fù)責(zé)食堂菜譜的更新。
9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的其他工作任務(wù)。
職位類別： 前臺(tái)/文員/接待/秘書
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-8千/月申請(qǐng)職位全日制本科及以上，漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，熟練操作辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
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4-5千/月申請(qǐng)職位1.品行良好，身體健康；作積極認(rèn)真，上進(jìn)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 2.大專及以上學(xué)歷。
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3-5千/月申請(qǐng)職位文員 工作內(nèi)容： 1.熟悉相關(guān)辦公室日常工作，工程資料，商務(wù)。 2.熟練操作計(jì)算機(jī)、相關(guān)辦公軟件（WPS、PS)，有駕照會(huì)汽車駕駛。 職位要求： 1本科以上學(xué)歷，年齡20-28歲，計(jì)算機(jī)、工商管理、文秘，..
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5-10萬/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目的行政日常事務(wù)工作； 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各類會(huì)務(wù)/活動(dòng)安排； 3、負(fù)責(zé)文件資料及檔案的管理； 4、負(fù)責(zé)人員的合同、考勤管理工作； 5、積極配合公司..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、招聘人數(shù)：1人 2、崗位職責(zé)：文件管理、檔案管理、保密工作；起草工作報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、公文撰稿、信息編輯、年鑒、大事記管理；紀(jì)檢教育及廉政建設(shè)，行政監(jiān)督、效能監(jiān)察；人事管理等。 3、具體任..
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3-3.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)文檔的整理、編輯、歸檔等工作。 2. 協(xié)助處理公司行政事務(wù)，包括會(huì)議安排、文件傳遞等。 3. 維護(hù)辦公室設(shè)備的正常使用，如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如資..
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4.5-6千/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要等日常行政工作； 2.協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作； 3.黨務(wù)日常工作，黨員優(yōu)先； 4.總經(jīng)理交辦的其他工作。 職位要求： 1.能夠熟練的操作辦公軟件； 2.具有..
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3-4千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1．人力資源管理，負(fù)責(zé)各部門人員編制及發(fā)展需求合理地配置人員。負(fù)責(zé)公司對(duì)人員的招聘、初步面試，督導(dǎo)員工入、調(diào)、離職、晉升手續(xù)辦理，員工關(guān)系管理，薪酬管理、績(jī)效管理。制訂部門年..
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3-5千/月申請(qǐng)職位公司本部文員，有監(jiān)理單位文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
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6-15萬/年申請(qǐng)職位行政工作的主要職責(zé) 1、日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。 2、辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購(gòu)以..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣西-百色市-平果縣
- 聯(lián)系人：韋
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：平果市體育場(chǎng)1層西面B106號(hào)
