1、做好公司的公文處理,落實外部收文、內(nèi)部文件的呈轉(zhuǎn)的登記、傳遞、催辦、存檔和發(fā)文的登記、存檔。做好公司信函、傳真的收發(fā)及保管。負責接收公司快遞、或相關(guān)物品等。
2、招聘信息的發(fā)布、預約面試等工作。協(xié)助部門主管做好本部門新聘員工的培訓指導工作,并做好各部門員工的考核及公司員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表制做等。負責檢查員工出勤情況,對于無故缺勤或不遵守考勤制度的員工提請部門主管進行處罰。
3、負責公司人事檔案管理,負責社保制表申報這塊。
4、負責登記公司人員出入情況、車輛使用情況、外來人員登記情況。負責公司車輛日常管理工作及車輛使用、維護工作。經(jīng)常檢查車輛的主要機件,負責車輛的保養(yǎng)、檢修,確保車輛正常行駛。負責公司加油卡充值余額查詢、充值的相關(guān)工作。
5、負責前臺及相關(guān)區(qū)域的保潔工作、大堂綠色植物、魚池養(yǎng)護工作、飲用水的預定和接收工作。
6、負責保潔、服務(wù)員的排班及工作安排、調(diào)整及登記管理工作、保潔日常衛(wèi)生檢查監(jiān)督工作。
7、負責公司電腦、電話系統(tǒng)、寬帶網(wǎng)絡(luò)使用的日常維護管理、監(jiān)督。
8、負責食堂菜譜的更新。
9、負責完成公司領(lǐng)導直接交辦的其他工作任務(wù)。
2、招聘信息的發(fā)布、預約面試等工作。協(xié)助部門主管做好本部門新聘員工的培訓指導工作,并做好各部門員工的考核及公司員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表制做等。負責檢查員工出勤情況,對于無故缺勤或不遵守考勤制度的員工提請部門主管進行處罰。
3、負責公司人事檔案管理,負責社保制表申報這塊。
4、負責登記公司人員出入情況、車輛使用情況、外來人員登記情況。負責公司車輛日常管理工作及車輛使用、維護工作。經(jīng)常檢查車輛的主要機件,負責車輛的保養(yǎng)、檢修,確保車輛正常行駛。負責公司加油卡充值余額查詢、充值的相關(guān)工作。
5、負責前臺及相關(guān)區(qū)域的保潔工作、大堂綠色植物、魚池養(yǎng)護工作、飲用水的預定和接收工作。
6、負責保潔、服務(wù)員的排班及工作安排、調(diào)整及登記管理工作、保潔日常衛(wèi)生檢查監(jiān)督工作。
7、負責公司電腦、電話系統(tǒng)、寬帶網(wǎng)絡(luò)使用的日常維護管理、監(jiān)督。
8、負責食堂菜譜的更新。
9、負責完成公司領(lǐng)導直接交辦的其他工作任務(wù)。
職位類別: 前臺/文員/接待/秘書
舉報
全選
申請職位
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4-6千/月申請職位崗位職責: 1、做好項目相關(guān)的宣傳、報道、各級領(lǐng)導視察等活動的禮儀接待等工作。 2、 負責行政人事綜合性工作,包括車輛安排等。 3、 負責接收、整理本項目經(jīng)理部所有文件,對上級部門頒發(fā)的文件..
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7-9萬/年申請職位崗位職責: 1.負責項目后勤管理、服務(wù)事項; 2.負責車輛管理工作; 3.負責相關(guān)會議組織工作; 4.負責文件的收發(fā)等相關(guān)文秘工作; 5.負責企業(yè)文化的宣傳工作; 6.負責勞動用工、考勤、檔案的管理工作..
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7-9萬/年申請職位崗位職責: 1.負責項目后勤管理、服務(wù)事項; 2.負責車輛管理工作; 3.負責相關(guān)會議組織工作; 4.負責文件的收發(fā)等相關(guān)文秘工作; 5.負責企業(yè)文化的宣傳工作; 6.負責勞動用工、考勤、檔案的管理工作..
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7-9萬/年申請職位崗位職責: 1.負責項目后勤管理、服務(wù)事項; 2.負責車輛管理工作; 3.負責相關(guān)會議組織工作; 4.負責文件的收發(fā)等相關(guān)文秘工作; 5.負責企業(yè)文化的宣傳工作; 6.負責勞動用工、考勤、檔案的管理工作..
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4-5千/月申請職位1.品行良好,身體健康;作積極認真,上進心強,責任心強。 2.大專及以上學歷。
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4-6千/月申請職位崗位職責:收集整理文檔資料,處理日常的一些文件,辦公室日常事項,能夠熟練使用辦公軟件,做好會開車,最好在大興舊宮附近居住,公司不提供住宿。
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3-5千/月申請職位文員 工作內(nèi)容: 1.熟悉相關(guān)辦公室日常工作,工程資料,商務(wù)。 2.熟練操作計算機、相關(guān)辦公軟件(WPS、PS),有駕照會汽車駕駛。 職位要求: 1本科以上學歷,年齡20-28歲,計算機、工商管理、文秘,..
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6-8千/月申請職位1、招聘人數(shù):1人 2、崗位職責:文件管理、檔案管理、保密工作;起草工作報告、會議紀要、公文撰稿、信息編輯、年鑒、大事記管理;紀檢教育及廉政建設(shè),行政監(jiān)督、效能監(jiān)察;人事管理等。 3、具體任..
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3-4千/月申請職位崗位職責: 1.人力資源管理,負責各部門人員編制及發(fā)展需求合理地配置人員。負責公司對人員的招聘、初步面試,督導員工入、調(diào)、離職、晉升手續(xù)辦理,員工關(guān)系管理,薪酬管理、績效管理。制訂部門年..
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6-15萬/年申請職位行政工作的主要職責 1、日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作。 2、辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):施工單位
- 所在地區(qū):廣西-百色市-平果縣
- 聯(lián)系人:韋
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- 地址:平果市體育場1層西面B106號