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您當(dāng)前所在的位置: 一覽·路橋> 陜西中霖集團(tuán)工..> 人力資源部部長
地址:浐灞商務(wù)中心二期四層
員工宿舍
年終獎(jiǎng)
定期體檢
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
通訊補(bǔ)貼
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)貼
五險(xiǎn)一金
人力資源部部長
0.6-1萬/月
所屬部門:中霖路橋設(shè)計(jì)
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年
  • 更新時(shí)間: 2024-03-17 07:40:00
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 陜西-西安市
  • 專業(yè)要求: 人力資源管理;
桂學(xué) HR 三個(gè)月前活躍
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)制訂人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.?dāng)M定公司組織結(jié)構(gòu)及其職能,負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)于分析,定崗、定員、定職責(zé)。
4.協(xié)同用人部門,組織對(duì)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。
5.建立公司績效考核體系,并組織實(shí)施。根據(jù)本行業(yè)勞動(dòng)力市場工資水平,建立公司合理的薪酬體系。
6.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用、考核及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行淘汰。
7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理,代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛。
任職資者
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備技術(shù)服務(wù)、工程施工、科研研發(fā)行業(yè)的工作履歷。
4.成熟、穩(wěn)重、干練,具備優(yōu)秀的組織能力及公關(guān)能力。

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):設(shè)計(jì)院/研究所
  • 所在地區(qū):陜西-西安市-灞橋區(qū)
  • 聯(lián)系人:桂學(xué)
  • 手機(jī):
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  • 郵政編碼:710000
工作地址
  • 地址:浐灞商務(wù)中心二期四層
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