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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場工程技術(shù)的管理工作，對項目的技術(shù)、質(zhì)量、測放、試驗、施工工藝等技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；
2、草擬項目質(zhì)量管理策劃。執(zhí)行公司質(zhì)量管理規(guī)定，有權(quán)對項目管理人員、作業(yè)隊伍和操作人員提出處罰和獎勵意見，行使質(zhì)量否決權(quán)；定期不定期組織對工程項目質(zhì)量等方面的檢查，并整改落實；會同建設(shè)、監(jiān)理方共同對分部工程、單位工程進(jìn)行質(zhì)量驗收。
3、組織編制施工方案、專項方案等，組織危險性較大的分部分項工程的專項施工方案評審。參與組織技術(shù)交底；組織外部專家對特殊專項施工方案進(jìn)行評審；
4、參加施工圖紙會審（含設(shè)計變更）；參加設(shè)計交底，掌握技術(shù)要點，協(xié)調(diào)好各專業(yè)之間的專業(yè)配合工作；
5、組織與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、分包商、分供方的溝通協(xié)調(diào)，組織對施工組織設(shè)計和各項技術(shù)方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施；
6、組織重大技術(shù)問題的研討，提出技術(shù)解決建議。
7、主持制定本項目的科技開發(fā)和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術(shù)交流、主持有關(guān)部門開展QC小組攻關(guān)活動；
8、擬定創(chuàng)優(yōu)計劃，編制質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)方案，匯總和上報質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)項目材料；
9、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和認(rèn)定工作；
10、參與項目各類竣工驗收，負(fù)責(zé)編制向業(yè)主方提交的項目施工總結(jié)報告，指導(dǎo)并審核施工項目竣工資料編制。

二、崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，土木工程、交通與運輸工程、道路橋梁施工相關(guān)專業(yè)；
2、中級及以上職稱，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)項目部相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉公路工程、市政工程等行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，行業(yè)競爭格局；
4、極強(qiáng)的研究開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，工程技術(shù)管理能力；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，執(zhí)行能力、人際能力、文字表達(dá)能力；
5、擁有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。

三、薪酬、福利待遇
公司提供具有競爭性的薪酬結(jié)構(gòu)，包括：基本薪酬、績效薪酬、項目月度進(jìn)度獎、項目利潤增加額兌現(xiàn)獎、專項獎（杰出員工獎、優(yōu)秀導(dǎo)師獎、合理化建議、特別貢獻(xiàn)等）；福利體系包括：五險二金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補(bǔ)助等。

職位類別： 總工程師/副總工程

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