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五險(xiǎn)一金
年終分紅
30-60萬/年
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2024-08-01 07:40:00
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 河南-信陽市
翟寶樂 HR 三個(gè)月前活躍
中交水利水電建設(shè)有限公司
區(qū)域公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告
為企業(yè)進(jìn)一步拓展市場,健全市場化經(jīng)營機(jī)制,充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)人力資源優(yōu)勢,深耕責(zé)任區(qū)域市場,壓實(shí)屬地區(qū)域責(zé)任,遵循“以業(yè)績論英雄、英雄不論出處”的選人用人導(dǎo)向和“以德為先、不拘一格”的選人用人原則,中交水利現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘區(qū)域公司職業(yè)經(jīng)理人,愿各方賢良才俊“毛遂自薦”勇挑重?fù)?dān),我們也歡迎有識(shí)之士薦賢舉能。具體事宜公告如下:
一、公司簡介
公司成立于1975年,是中交集團(tuán)在浙江設(shè)立最早的工程建設(shè)法人實(shí)體單位,是中交上航局旗下的核心企業(yè)。
公司是浙江省內(nèi)唯一港航特級企業(yè),公司同時(shí)擁有水利總承包一級、市政總承包一級、航道、環(huán)保、地基專業(yè)承包一級和水運(yùn)設(shè)計(jì)甲級、測繪甲級等資質(zhì),形成了“一特五壹兩甲”的資質(zhì)格局,是中交集團(tuán)內(nèi)資質(zhì)等級最高、最全面的公司之一。近年來,公司強(qiáng)主業(yè)、拓延伸,聚集港航、水利、市政三大主營業(yè)務(wù),同時(shí)在“江河湖?!焙汀按蠼煌ā⒋蟪鞘小鄙铣掷m(xù)發(fā)力,發(fā)展成為集港航、水利、市政、生態(tài)環(huán)保及水環(huán)境治理為一體的大型綜合性施工企業(yè)。
公司實(shí)行寧波、杭州“雙城運(yùn)營”,寧波基地作為生產(chǎn)管理基地和文化展示中心,杭州中心作為市場營銷中心和科創(chuàng)中心。公司堅(jiān)定踐行“三重兩大兩優(yōu)”策略,深化落實(shí)屬地深耕責(zé)任,立足寧波、覆蓋浙江、面向全國,在浙江設(shè)立了甬舟、杭紹、溫臺(tái)、浙北、浙西5個(gè)區(qū)域公司,在省外設(shè)立了湖南、海南、廣西、黃河流域4個(gè)區(qū)域公司,公司生產(chǎn)經(jīng)營一體化水平全面提升,區(qū)域深耕的根基更加扎實(shí)穩(wěn)固。
公司獲評“2021年度浙江省優(yōu)秀水利企業(yè)”,連續(xù)多年保持“浙江省文明單位”“寧波市建筑業(yè)龍頭企業(yè)”,在寧波市競爭力百強(qiáng)榜單中位列全市建筑類企業(yè)第一。
二、主營市場區(qū)域
區(qū)域公司以屬地化經(jīng)營為主,主營市場區(qū)域如下:
1.浙江省內(nèi)區(qū)域公司:甬舟、杭紹、溫臺(tái)、浙北、浙西;
2.湖南區(qū)域公司,辦公地點(diǎn)在湖南長沙;
3.廣西區(qū)域公司,辦公地點(diǎn)在南寧;
4.海南區(qū)域公司,辦公地點(diǎn)在??冢?
5.黃河流域公司,辦公地點(diǎn)在河南信陽,輻射黃河流域市場。
三、招聘崗位
各區(qū)域公司副總經(jīng)理,采用職業(yè)經(jīng)理人管理模式,與第三方簽訂勞動(dòng)合同。
四、崗位職責(zé)及任職條件
(一)崗位職責(zé)
1.根據(jù)區(qū)域公司年度目標(biāo),開拓市場,承接工程。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)地方政府和重要業(yè)主(客戶)單位的客戶關(guān)系管理,開拓區(qū)域港航、水利、市政等業(yè)務(wù)。
3.跟蹤推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目,并就相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)及組織實(shí)施工作提出建議方案。
4.對公司在區(qū)域開展的市場開發(fā)、經(jīng)營管理等工作提供支持和配合。
5.協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域公司各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理。
6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
(二)基本要求
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)工作部署和要求。
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,忠誠企業(yè)。
3.具有較強(qiáng)的市場開拓能力,有戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(三)任職要求
1.具有政府部門或大型企業(yè)工作經(jīng)歷,社會(huì)資源豐富;
2.年齡原則上不超50周歲;
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
4.無違法記錄,且未在違規(guī)違紀(jì)處理期間;
5.區(qū)域?qū)俚鼗藛T優(yōu)先;
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
五、薪酬待遇
實(shí)施有競爭力的市場化協(xié)議薪酬制度,薪酬由基薪和績效薪酬組成,其中績效薪酬以職業(yè)經(jīng)理人獲取市場信息并主導(dǎo)成功簽訂合同為主要評價(jià)依據(jù),分段累進(jìn)提取績效薪酬,完成年度經(jīng)營業(yè)績的,年薪可達(dá)百萬,上不封頂。
六、招聘流程
包括公開報(bào)名、資格審核、筆試、綜合面試及任職考察等。
七、有關(guān)要求
(一)符合條件的應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽稇?yīng)聘人員登記表》,并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料電子版壓縮成一個(gè)文件壓縮包(壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送至郵箱327363693@qq.com)。報(bào)名時(shí)間截至2022年12月15日;
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格或聘用資格;
(三)公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密,請應(yīng)聘者保持通訊暢通,面試具體時(shí)間和
地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn);
聯(lián) 系 人:公司人力資源部 陳老師
聯(lián)系電話:0574--86290627

職位類別: 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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