崗位職責(zé):
一、項目制度管理
負(fù)責(zé)建立、完善項目管理機構(gòu),制定項目部規(guī)章制度,明確項目管理人員職責(zé);執(zhí)行公司制訂的各項規(guī)章制度;
二、施工管理
1、全面主持項目部的工作,全面負(fù)責(zé)項目的生產(chǎn)進度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等,保證完成項目管理的各項指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項目開始前的資料統(tǒng)籌:施工合同、施工組織設(shè)計或施工方案、開工報告、技術(shù)交底記錄等;
3、組織編制工程項目施工組織設(shè)計,包括工程進度計劃和技術(shù)方案,制定安全、質(zhì)量保證計劃和文明施工措施并組織實施;
4、定期召開商務(wù)、安全、工期、質(zhì)量等工作會議,使項目部的工作達到合理有序的正常運行,組織對安全、質(zhì)量的控制計劃的執(zhí)行情況進行檢查考核和評價,對施工中存在的不安全行為和隱患進行分析,查找原因并制定相應(yīng)的整改防范措施;
5、負(fù)責(zé)對建設(shè)方、監(jiān)理方等反饋的施工問題的原因查找及整改,以提升施工期間相關(guān)方滿意度評價;
6、及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工程動態(tài),并對具體問題提出解決問題的建議。
三、商務(wù)管理
1、建立項目核算制度,加強成本管理、預(yù)算管理,做好成本分析、成本管控工作;
2、組織各類經(jīng)濟技術(shù)資料的管理,督促及時辦理各種簽證及變更手續(xù);
3、參與簽訂與審核各項合同,并對項目成本價款進行有效的控制,做好商務(wù)計量、工程回款、資金分配協(xié)調(diào)及把關(guān)工作;
4、根據(jù)合同內(nèi)容完成合同內(nèi)的任務(wù),并督促預(yù)算員及時向甲方申報工程計價文件,并跟進溝通回款,積極辦理合同外簽證工作;
5、組織人員做好項目竣工驗收及交工結(jié)算工作。
四、外部關(guān)系管理
保持與建設(shè)、監(jiān)理單位和地方相關(guān)部門的良好公共關(guān)系。解決、協(xié)調(diào)施工過程中的各種問題點,做好工程竣工驗收、交付工作。
五、部門內(nèi)部管理
1、制定部門工作計劃,組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項工作任務(wù),組織部門員工績效考核工作;
2、傳達公司各項政策、負(fù)責(zé)項目部員工思想文化建設(shè)和精神文明建設(shè),增強員工凝聚力;
3、做好部門人才梯隊培養(yǎng)計劃,對下屬進行工作指導(dǎo),持續(xù)提高部門員工的工作能力;
4、項目定崗定編,確保項目人員配制合事化、人效最大化;
5、審核內(nèi)部流程,做到項目管理規(guī)范透明化。
任職要求:
1、年齡28-45歲,土木工程、市政工程技術(shù)、給排水工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上市政施工單位管理工作經(jīng)驗,有完整獨立負(fù)責(zé)1億以上項目1-2個,有成功落地項目實操經(jīng)驗,持有中、高級職稱、一級建造師證;
2、熟悉掌握市政工程施工專業(yè)技術(shù)、工程項目前期規(guī)劃、設(shè)計工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié),熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉PPP項目運行模式,有擔(dān)任過雨污分流、市政管網(wǎng)、湖泊清淤等水環(huán)境綜合治理類似項目同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備出色的組織溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷及商務(wù)成本意識,具備較強的外聯(lián)協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力;
4、為人正直,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,吃苦耐勞、積極主動和強烈的工作責(zé)任心。
5、能適應(yīng)駐項目現(xiàn)場工作,能服從項目間調(diào)動。
一、項目制度管理
負(fù)責(zé)建立、完善項目管理機構(gòu),制定項目部規(guī)章制度,明確項目管理人員職責(zé);執(zhí)行公司制訂的各項規(guī)章制度;
二、施工管理
1、全面主持項目部的工作,全面負(fù)責(zé)項目的生產(chǎn)進度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等,保證完成項目管理的各項指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項目開始前的資料統(tǒng)籌:施工合同、施工組織設(shè)計或施工方案、開工報告、技術(shù)交底記錄等;
3、組織編制工程項目施工組織設(shè)計,包括工程進度計劃和技術(shù)方案,制定安全、質(zhì)量保證計劃和文明施工措施并組織實施;
4、定期召開商務(wù)、安全、工期、質(zhì)量等工作會議,使項目部的工作達到合理有序的正常運行,組織對安全、質(zhì)量的控制計劃的執(zhí)行情況進行檢查考核和評價,對施工中存在的不安全行為和隱患進行分析,查找原因并制定相應(yīng)的整改防范措施;
5、負(fù)責(zé)對建設(shè)方、監(jiān)理方等反饋的施工問題的原因查找及整改,以提升施工期間相關(guān)方滿意度評價;
6、及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工程動態(tài),并對具體問題提出解決問題的建議。
三、商務(wù)管理
1、建立項目核算制度,加強成本管理、預(yù)算管理,做好成本分析、成本管控工作;
2、組織各類經(jīng)濟技術(shù)資料的管理,督促及時辦理各種簽證及變更手續(xù);
3、參與簽訂與審核各項合同,并對項目成本價款進行有效的控制,做好商務(wù)計量、工程回款、資金分配協(xié)調(diào)及把關(guān)工作;
4、根據(jù)合同內(nèi)容完成合同內(nèi)的任務(wù),并督促預(yù)算員及時向甲方申報工程計價文件,并跟進溝通回款,積極辦理合同外簽證工作;
5、組織人員做好項目竣工驗收及交工結(jié)算工作。
四、外部關(guān)系管理
保持與建設(shè)、監(jiān)理單位和地方相關(guān)部門的良好公共關(guān)系。解決、協(xié)調(diào)施工過程中的各種問題點,做好工程竣工驗收、交付工作。
五、部門內(nèi)部管理
1、制定部門工作計劃,組織協(xié)調(diào)各崗位人員完成各項工作任務(wù),組織部門員工績效考核工作;
2、傳達公司各項政策、負(fù)責(zé)項目部員工思想文化建設(shè)和精神文明建設(shè),增強員工凝聚力;
3、做好部門人才梯隊培養(yǎng)計劃,對下屬進行工作指導(dǎo),持續(xù)提高部門員工的工作能力;
4、項目定崗定編,確保項目人員配制合事化、人效最大化;
5、審核內(nèi)部流程,做到項目管理規(guī)范透明化。
任職要求:
1、年齡28-45歲,土木工程、市政工程技術(shù)、給排水工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上市政施工單位管理工作經(jīng)驗,有完整獨立負(fù)責(zé)1億以上項目1-2個,有成功落地項目實操經(jīng)驗,持有中、高級職稱、一級建造師證;
2、熟悉掌握市政工程施工專業(yè)技術(shù)、工程項目前期規(guī)劃、設(shè)計工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié),熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉PPP項目運行模式,有擔(dān)任過雨污分流、市政管網(wǎng)、湖泊清淤等水環(huán)境綜合治理類似項目同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備出色的組織溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷及商務(wù)成本意識,具備較強的外聯(lián)協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力;
4、為人正直,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,吃苦耐勞、積極主動和強烈的工作責(zé)任心。
5、能適應(yīng)駐項目現(xiàn)場工作,能服從項目間調(diào)動。
職位類別: 項目經(jīng)理
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項目經(jīng)理職業(yè)大全:

全選
申請職位
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2-3萬/月申請職位任職要求: 1.本科學(xué)歷,土木工程類相關(guān)專業(yè),持有一級建造師公路工程,高級職稱及以上。 2.10年以上路橋項目管理經(jīng)驗,有完整的項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3.一級建造師有1項高速公路業(yè)績:合同額10億以上..
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2-3萬/月申請職位任職要求: 1.本科學(xué)歷,土木工程類相關(guān)專業(yè),持有一級建造師市政工程,高級職稱。 2.10年以上市政路橋項目管理經(jīng)驗,有完整的項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3.一級建造師有網(wǎng)查業(yè)績:3公里以上快速路改造工程..
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2.5-3.2萬/月申請職位負(fù)責(zé)項目施工運作和管理的全面工作,制訂并完成具體項目施工計劃,組織監(jiān)督與項目相關(guān)的各項工作,協(xié)助做好工程驗收、竣工結(jié)算與決算等工作。 崗位職責(zé): 1、制訂項目施工進度計劃、材料需求計劃和..
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2-2.5萬/月申請職位任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,路橋等工程類專業(yè); 2、必須具有高級職稱(路橋)、一級建造師(路橋); 3、必須擁有一級公路或高速公路業(yè)績; 4、精通項目部管理和成本控制,熟悉施工流程及管..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定項目工程計劃和方案,并組織實施,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成; 2. 對項目的技術(shù)難點進行研究與攻關(guān),解決項目過程中的技術(shù)問題; 3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門的溝通與協(xié)作,落實..
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15-25萬/年申請職位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)項目、代表公司全面履行施工合同約定的全部內(nèi)容,是履約過程中項目的安全、質(zhì)量、經(jīng)濟利益的第一責(zé)任人。 2、 組建項目管理班子,并根據(jù)項目特點,主持編制項目的整體管理實施規(guī)劃..
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10-25萬/年申請職位崗位職責(zé): 項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子的主要成員,負(fù)責(zé)組建和全面管理項目進度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本管理機構(gòu),確保工程合同履約,完成各項經(jīng)營承包目標(biāo)。 1、施工工程項目規(guī)劃與管理。負(fù)責(zé)組織制定項..
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2-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持項目現(xiàn)場生產(chǎn)工作,按項目進度計劃,進行項目實施; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工區(qū)間施工配合; 3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場人、材、機管理,做好相關(guān)調(diào)配工作。 任職要求: 1、土木工程等相關(guān)專..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)項目部的組建及養(yǎng)護部人員的職責(zé)分工,對于工作完成情況進行考核和評定,帶領(lǐng)項目完成公司下達的各項考核指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)與高速養(yǎng)護管理部門的溝通,協(xié)調(diào)路..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)項目部的組建及養(yǎng)護部人員的職責(zé)分工,對于工作完成情況進行考核和評定,帶領(lǐng)項目完成公司下達的各項考核指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)與高速養(yǎng)護管理部門的溝通,協(xié)調(diào)路..