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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求及任職資格
1、年齡：22-35周歲，3年以上市政、環(huán)保、水泵、設(shè)備等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市政、給排水、環(huán)境工程、機(jī)械、機(jī)電一體化專業(yè)。
3、能力：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力。
4、要求男性，能吃苦耐勞，為人誠(chéng)實(shí)可信，富有團(tuán)隊(duì)建設(shè)精神，對(duì)工作有上進(jìn)心，對(duì)客戶能夠熱心細(xì)心，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維及有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，接受出差等工作安排
5、福利：底薪5000+提成，五險(xiǎn)一金，薪酬面議
1、年齡：22-35周歲，3年以上市政、環(huán)保、水泵、設(shè)備等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市政、給排水、環(huán)境工程、機(jī)械、機(jī)電一體化專業(yè)。
3、能力：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力。
4、要求男性，能吃苦耐勞，為人誠(chéng)實(shí)可信，富有團(tuán)隊(duì)建設(shè)精神，對(duì)工作有上進(jìn)心，對(duì)客戶能夠熱心細(xì)心，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維及有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，接受出差等工作安排
5、福利：底薪5000+提成，五險(xiǎn)一金，薪酬面議
職位類別： 市場(chǎng)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
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0.4-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、制定個(gè)人年度銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃；負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品的銷售及合同簽訂、項(xiàng)目回款及跟蹤工作； 2、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求；按時(shí)匯報(bào)本區(qū)域銷售情況 3、貫徹實(shí)施市場(chǎng)組組織的各項(xiàng)市場(chǎng)推..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.制冷、壓縮機(jī)、傳熱學(xué)、暖通等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2.工作積極、主動(dòng)，并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.有制冷相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇： 1.每月工資( 當(dāng)月發(fā)放 )+ 年..
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0.4-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.制定本部門(mén)內(nèi)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，關(guān)注員工的工作狀況、員工關(guān)系管理，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)對(duì)下屬人員的績(jī)效考核..
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0.5-1.7萬(wàn)/月申請(qǐng)職位簡(jiǎn)單正能量、完全公平工作氛圍，輕松的辦公環(huán)境，輕松愉快工作氛圍！ ★ 一對(duì)一師徒，全面帶薪培訓(xùn)！ ★ 因人制宜，透明公開(kāi)的晉升機(jī)會(huì)！ 薪酬福利： -無(wú)責(zé)任底薪5000元 -轉(zhuǎn)正后 （30%-75%）提成..
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1-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、管理與其產(chǎn)品及服務(wù)有關(guān)的大小事務(wù)，并整合企業(yè)各部門(mén)促進(jìn)銷售的資源； 2、提出產(chǎn)品聚焦內(nèi)容，使公司策略與各部門(mén)的目標(biāo)完整一致； 3、在充分掌握市場(chǎng)需求的背景下協(xié)調(diào)產(chǎn)品上市的過(guò)程，使產(chǎn)品達(dá)..
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0.1-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位需要有主機(jī)廠資源，主要看重廣汽和長(zhǎng)城的資源 企業(yè)目前導(dǎo)入主流產(chǎn)品是數(shù)字鑰匙以及主機(jī)廠的一些物聯(lián)網(wǎng)硬件設(shè)備的產(chǎn)品研發(fā)提供
- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市
- 聯(lián)系人：陳
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