崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項目物資管理與供應(yīng)工作，組織實(shí)施物資計劃、訂貨、采購、運(yùn)輸、驗收、倉儲，發(fā)放及節(jié)約等業(yè)務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)收集市場信息，大宗材料提出至少2種可進(jìn)行比較的物資報價、質(zhì)量、數(shù)量和結(jié)算方法。對指定采購地點(diǎn)的材料嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)采購制度。搞好市場調(diào)查預(yù)測工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
3、深入施工現(xiàn)場、倉庫，了解供應(yīng)中存在的問題，提出降低物資管理成本，采購成本，和其它節(jié)約開支建議的措施。以加速資金周轉(zhuǎn)，降低流通費(fèi)用;
4、主持和協(xié)調(diào)施工材料的計劃，審查采購計劃，檢查和落實(shí)計劃執(zhí)行情況，提出有效措施，解決材料供應(yīng)中存在的問題，保證項目施工的順利進(jìn)行;
5、提高法律意識，避免經(jīng)濟(jì)合同的糾紛，積極維護(hù)公司利益;
6、做好物資管理的各項基礎(chǔ)工作，定期向財務(wù)部門提供材料成本分析與核算資料;
7、物資采購要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策、法令和法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，避免違法或上當(dāng)受騙;
8、會同有關(guān)人員擬定采購計劃，擬定供貨合同，節(jié)約采購費(fèi)用;
9、按時、按質(zhì)、按量、配套、經(jīng)濟(jì)、合理、安全地運(yùn)回所需各種物資;
10、搞好合同的履行和資料的管理，整理好信息資料，及時、準(zhǔn)確地提供有價值的信息;
11、保持良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，在訂購物資過程中秉公辦事，不謀私利、不受賄和索要回扣。
任職要求:
一、基本要求
1）中建系統(tǒng)內(nèi)部職工不超過45周歲；
2）社會人才學(xué)歷為大專的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 4 年；學(xué)歷為本科的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 3 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年。公司急缺的項目測量隊長（含副）、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任（含副）可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，勞務(wù)派遣形式用工。
二、用工方式
1)、自有員工：引進(jìn)的成熟人才學(xué)歷為本科，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 3 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年。
2)、勞務(wù)派遣用工：學(xué)歷為大專，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 4 年；學(xué)歷為本科，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 2 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于1年。
公司急缺的項目測量隊長（含副）、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任（含副）可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
3)、外聘管理崗學(xué)歷為本科的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年；學(xué)歷為大專的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于3年； 2001年及之前畢業(yè)的中專學(xué)歷參照大專學(xué)歷條件執(zhí)行。
4)、外聘和勞務(wù)派遣的員工符合條件后，均可以參加轉(zhuǎn)為正式員工的考試。
三、其他要求
1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷要求可以適當(dāng)放寬。
2. 從事相關(guān)工作一定年限以上，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；
3. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊合作精神，能指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)；
4. 品行正派，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的團(tuán)隊合作精神；
5. 能獨(dú)立組織完成相關(guān)工作；
6. 不符合條件者勿擾；
1、全面負(fù)責(zé)項目物資管理與供應(yīng)工作，組織實(shí)施物資計劃、訂貨、采購、運(yùn)輸、驗收、倉儲，發(fā)放及節(jié)約等業(yè)務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)收集市場信息，大宗材料提出至少2種可進(jìn)行比較的物資報價、質(zhì)量、數(shù)量和結(jié)算方法。對指定采購地點(diǎn)的材料嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)采購制度。搞好市場調(diào)查預(yù)測工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
3、深入施工現(xiàn)場、倉庫，了解供應(yīng)中存在的問題，提出降低物資管理成本，采購成本，和其它節(jié)約開支建議的措施。以加速資金周轉(zhuǎn)，降低流通費(fèi)用;
4、主持和協(xié)調(diào)施工材料的計劃，審查采購計劃，檢查和落實(shí)計劃執(zhí)行情況，提出有效措施，解決材料供應(yīng)中存在的問題，保證項目施工的順利進(jìn)行;
5、提高法律意識，避免經(jīng)濟(jì)合同的糾紛，積極維護(hù)公司利益;
6、做好物資管理的各項基礎(chǔ)工作，定期向財務(wù)部門提供材料成本分析與核算資料;
7、物資采購要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策、法令和法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，避免違法或上當(dāng)受騙;
8、會同有關(guān)人員擬定采購計劃，擬定供貨合同，節(jié)約采購費(fèi)用;
9、按時、按質(zhì)、按量、配套、經(jīng)濟(jì)、合理、安全地運(yùn)回所需各種物資;
10、搞好合同的履行和資料的管理，整理好信息資料，及時、準(zhǔn)確地提供有價值的信息;
11、保持良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，在訂購物資過程中秉公辦事，不謀私利、不受賄和索要回扣。
任職要求:
一、基本要求
1）中建系統(tǒng)內(nèi)部職工不超過45周歲；
2）社會人才學(xué)歷為大專的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 4 年；學(xué)歷為本科的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 3 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年。公司急缺的項目測量隊長（含副）、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任（含副）可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，勞務(wù)派遣形式用工。
二、用工方式
1)、自有員工：引進(jìn)的成熟人才學(xué)歷為本科，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 3 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年。
2)、勞務(wù)派遣用工：學(xué)歷為大專，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 4 年；學(xué)歷為本科，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 2 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于1年。
公司急缺的項目測量隊長（含副）、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任（含副）可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
3)、外聘管理崗學(xué)歷為本科的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年；學(xué)歷為大專的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于3年； 2001年及之前畢業(yè)的中專學(xué)歷參照大專學(xué)歷條件執(zhí)行。
4)、外聘和勞務(wù)派遣的員工符合條件后，均可以參加轉(zhuǎn)為正式員工的考試。
三、其他要求
1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷要求可以適當(dāng)放寬。
2. 從事相關(guān)工作一定年限以上，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；
3. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊合作精神，能指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)；
4. 品行正派，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的團(tuán)隊合作精神；
5. 能獨(dú)立組織完成相關(guān)工作；
6. 不符合條件者勿擾；
職位類別： 物資/設(shè)備管理
舉報
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：四川-成都市-高新區(qū)
- 聯(lián)系人：譚方方
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：桂溪街道茂業(yè)中心C座
