職責(zé)一:基礎(chǔ)人力資源業(yè)務(wù)處理工作。
(1)負(fù)責(zé)每月按時(shí)結(jié)算員工工資。
(2)負(fù)責(zé)建立整理勞務(wù)供應(yīng)商人員花名冊(cè)。
(3)收集勞務(wù)供應(yīng)商特種作業(yè)人員特種證件。
(4)每月做好員工的考勤和假期管理工作。
(5)協(xié)助分公司的培訓(xùn)管理工作。
(6)負(fù)責(zé)組織、實(shí)施項(xiàng)目部的績(jī)效管理工作。
(7)協(xié)助分公司對(duì)培訓(xùn)管理,績(jī)效管理的總結(jié)、分析、檢討和改進(jìn)工作。
(8)負(fù)責(zé)人事保險(xiǎn)的有關(guān)管理工作。
(9)協(xié)助解決工傷調(diào)查和處理工作,做好工傷管理臺(tái)賬。
(10)負(fù)責(zé)協(xié)商解決項(xiàng)目部的勞資糾紛。
(11)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人工費(fèi)用的監(jiān)控和分析。
(12)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源的計(jì)劃和協(xié)助調(diào)配工作。
(13)做好員工管理工作,辦理并登記人員進(jìn)退場(chǎng)手續(xù),做好員工花名冊(cè)。
職責(zé)二:部門日常工作。
(14)加強(qiáng)部門內(nèi)的溝通交流和知識(shí)共享,提高本部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(15)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位類別:
人力資源經(jīng)理/主管/專員
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