招聘顧問是什么人？
    招聘顧問，又叫做電話銷售、咨詢師、招聘主任等等。進入互聯(lián)網(wǎng)信息時代，人才通過網(wǎng)絡(luò)找工作，用人單位通過網(wǎng)絡(luò)找人才都離不開他們的工作。他們的工作說小了在企業(yè)和個人之間起到橋梁的作用。說大了是實現(xiàn)人才興國戰(zhàn)略推進職業(yè)化進程的實踐者。是互聯(lián)網(wǎng)把招聘行業(yè)帶入網(wǎng)絡(luò)時代，而網(wǎng)絡(luò)招聘成就了招聘顧問。
 
招聘顧問到底是作什么工作的呢？
    具體來說：有些企業(yè)把招聘信息投放到網(wǎng)站上卻遲遲招不到合適的人，難道真的沒有能夠勝任這一崗位的人才嗎？其實絕大部分問題出在該企業(yè)的職位要求和任職資格描述不明確或者不恰當(dāng)造成招不到人甚至連投簡歷的人都很少。舉個例子，比如一個公司要招聘電工，這個崗位是需要電工任職資格證的，如果在任職資格的描述中沒有注明這一條，也很容易造成時間和資源的浪費。還有一種情況就是企業(yè)把職位要求描述得過高，在求職中給應(yīng)聘者造成了望而卻步的想法。當(dāng)然這些都是一些比較常見的問題，除了這些問題企業(yè)在招聘過程中遇到的任何問題，招聘顧問都要協(xié)助企業(yè)把問題解決，幫助企業(yè)把職位要求描述得不恰當(dāng)?shù)牡胤叫薷倪^來，直到企業(yè)招到適合的人才。
    有些求職者在工作經(jīng)驗和能力上都有不錯的表現(xiàn)，也投了很多份簡歷可是通知他面試的公司卻很少或者找不到求職者青睞的企業(yè)，而另一方面很多企業(yè)卻苦于招不到人才，實際上當(dāng)今社會優(yōu)秀的人才和企業(yè)并不缺少。如果把這些問題交給招聘顧問就不再是問題，他們會一對一地根據(jù)求職者的具體情況推薦給適合的企業(yè)，因為招聘顧問是最貼近企業(yè)和人才的人，是最了解他們的第三方。
 
下面讓小編帶大家走進招聘顧問的世界看看。
目標(biāo)人物：張磊
人物職業(yè)：一覽英才網(wǎng)的招聘顧問，機電一部部門主管
從業(yè)時間：4年

 在工作中總能保持充沛的活力，樂觀自信

    張磊從事網(wǎng)絡(luò)招聘工作已有三年多了，選擇這個職業(yè)是因為網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)能為企業(yè)和人才創(chuàng)造最核心的價值，他認為“當(dāng)我們每一個人走出校門的時候首先想到的是工作，可見工作是我們生活中密不可分的一部分”，所以每當(dāng)張磊想到自己的工作就是讓他人工作時，就對這個崗位產(chǎn)生了一種神圣感。在從業(yè)以來的這段時間里，不論工作再忙再累，他總能從工作當(dāng)中收獲快樂，這種快樂是發(fā)自內(nèi)心的最真實的聲音。

 在阿里巴巴參觀考察

    張磊每天的具體工作就是了解企業(yè)的招聘動態(tài)，以及人才的工作需求，定期回訪客戶做好售后工作，如：接到人才求職的電話時，張磊都會想辦法幫他們找到工作，因為他認為只有這樣招聘行業(yè)才有生存下去的價值。強烈的職業(yè)使命感使得他的工作都能在有條不紊中持續(xù)前進。

 
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參加公司的辯論賽

    張磊是一名退伍軍人，當(dāng)他脫下軍裝踏入社會的那一刻起，就為自己樹立了一個方向“活得有價值”，這也是張磊一直以來做人的準(zhǔn)則。所以他一直抱著這種心態(tài)去工作去生活。
    他的個性里面沿襲了軍人勇敢、豁達，劉伯承元帥常說：“勇是男兒頭上的桂冠”，勇敢是威懾敵人的強大精神力量。有了勇敢才能在戰(zhàn)斗中形成一股強大的沖擊力，在進攻時猛打猛沖。張磊把軍人的這股力量自然地帶到自己的招聘工作中來，張磊的學(xué)歷并不高，卻憑借一股敢闖敢沖的勁，在同行和同事當(dāng)中脫穎而出，入行不久便成為公司機電一部的部門主管。困難和麻煩從來沒有難倒過他，我問他：“你有沒有遇到過無法解決的困難，你是怎么看的？”“我的工作就是把自己該做的，能做的都做好。我認為我最大的不足就是學(xué)歷不高，這也是我正在積極努力提高自己的計劃之一，其他工作中還沒有遇到解決不了的問題。只要抱著一顆積極奉獻的心，我相信所有的困惑都是暫時的，所有的努力都是看得到的。”張磊自信豁達的回答源于他骨子里的軍人勇敢的品格。

帶領(lǐng)公司籃球隊參加比賽，張磊說他喜歡籃球，但就是不會打籃球  

    出生于80后的張磊，也是一個思維活躍，陽光率真的年輕人。創(chuàng)新是他工作中不變的主題，他的腦子里總是會閃現(xiàn)一些新的方法，張磊喜歡站在公司的層面去創(chuàng)新一些的東西，例如公司現(xiàn)在正在籌劃的“網(wǎng)站星級制”“殘障人士就業(yè)網(wǎng)”以及“wap版的人才網(wǎng)址大全”等等都是他的原創(chuàng)，談到行業(yè)發(fā)展，張磊的回答是：“我認為就是創(chuàng)新，不要學(xué)人家的，走人家的路，雖然人家成功了，但是成功的東西不一定拿給我們就能成功，所以只有不斷創(chuàng)新，尋找適合我們自己的東西才是最重要的。”他求新求變的思維模式非常吻合網(wǎng)絡(luò)招聘快速發(fā)展的趨勢。
    從2007年進公司到現(xiàn)在，公司的很多同事都向張磊學(xué)習(xí)推廣方法，向他請教推廣方面的知識。張磊開創(chuàng)了公司的關(guān)鍵字推廣、OEM合作、雜志合作、發(fā)郵件置頂?shù)鹊软椖浚谡衅感袠I(yè)不斷創(chuàng)新摸索，不斷突破為企業(yè)創(chuàng)造價值是他不變的職業(yè)目標(biāo)。
    在三年多的工作中，張磊為人才找到合適的崗位已不是什么新鮮事了，有一件事在他印象中記憶深刻。不僅做了招聘顧問的本職工作，更是成就了一對年輕人。
    去年3月，有一個在深圳工作的計小姐想為自己男友在廣東省內(nèi)找一份船舶涂裝工程師的工作，她與男友相愛5年，一年才見兩次面。據(jù)了解，男友目前在大連國企船廠工作，福利待遇都比較好，這也是男友一直沒有選擇來廣東的原因，目前又到了談婚論嫁的年齡，由于家里人催的緊，所以這才不得不求助于張磊。
    希望張磊能幫她男朋友在深圳找到一份好工作。張磊接下了這個請求后，一直把這件事件放在心上，希望可以成就這一對戀人。在這過程中，張磊更是精挑細選地為計小姐的男朋友物色船舶涂裝工程師的工作，并且前前后后跟她聯(lián)系了很多次，去年6月終于在江門嘉寶莉公司找到了一份招聘船舶涂裝工程師的工作，福利待遇都跟以前差不多。
    計小姐得知這個喜訊后，激動之情溢于言表，因為張磊的幫助不但解決了計小姐男朋友的工作問題，更是解決了這對戀人兩地分居的問題。
    當(dāng)計小姐的男友得到嘉寶莉的入職通知后，就非常激動地給張磊來了一個電話，當(dāng)時張磊正在開會，是他的同事幫接的電話，張磊開完會出來發(fā)現(xiàn)自己手機有一條近兩百字的短信，短信的內(nèi)容訴說著他們因為張磊的幫助可以在一起踏實地開始新的工作生活的激動以及對未來美好的憧憬。短信的字字句句都充滿著感激與激動之情。
    張磊看完后卻只回復(fù)了簡單的幾個字：“這是我應(yīng)該做的，恭喜你。”但從張磊的內(nèi)心深處來說他是很高興的，這份感激對他來說更是彌足珍貴的，因為他覺得通過自己的工作不僅成就了一對情侶做了一回紅娘，更重要的是對他網(wǎng)絡(luò)招聘工作的再次認可。
    有一種幸福難以言語，有一種感動平靜似水，有一種人生陽剛之中不乏內(nèi)斂，張磊無論多忙都會把客戶的需要放在第一位，網(wǎng)絡(luò)招聘作為服務(wù)行業(yè)，張磊非常重視和客戶的溝通，因為他深知他的工作與好的服務(wù)息息相關(guān)，是網(wǎng)絡(luò)招聘讓他的優(yōu)質(zhì)服務(wù)插上了美麗的翅膀，飛進了千萬客戶的心里。
    因為為人熱心真誠，張磊通過自己的努力積累了寶貴的人脈資源，憑著機靈的頭腦、大膽地開拓,邊耕耘邊收獲。他有一雙慧眼，總能挖掘到品質(zhì)好、素質(zhì)高的合作者，與他們共創(chuàng)共贏。他從不將工作生活中的難處困惑等思想垃圾儲存大腦，總能讓自己懷有一顆平常心，保持心態(tài)的樂觀美好，因而注定了他與所有合作者的相處和諧，合作長久。和同事之間亦師亦友，使得他在擔(dān)任部門主管期間在管理上得心應(yīng)手，游刃有余。
    張磊招聘顧問的職業(yè)生涯才剛剛開始，喧囂的世界充滿了各種變數(shù)，來挑戰(zhàn)人們的神經(jīng)，很多人每天都會面臨各種難題和困惑，未來會是什么樣子？是很多人心里想知道的問題。張磊的未來也存在著很多變數(shù)。不變的是他對于人生對于工作的態(tài)度，“活得有價值”是他未來永恒的人生坐標(biāo)。
   張磊通往未來的路是什么呢？他的未來在于不斷突破對于網(wǎng)絡(luò)招聘不斷變化的需求，在于堅韌不拔的永恒跋涉，在于樂觀自信中勇于開拓新的方向。