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栽下梧桐樹,引來金鳳凰

福田區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)秘書長李冰

2015-06-01 閱讀(486764)| 評(píng)論(0)

編者導(dǎo)語:

“栽下梧桐樹,引來金鳳凰”,希望能通過這次活動(dòng),塑造深圳文化行業(yè)雇主品牌形象,打造文化產(chǎn)業(yè)人才宜家宜業(yè)的就業(yè)環(huán)境。

  文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)得到活動(dòng)通知以后,我們?cè)趨f(xié)會(huì)的訂閱號(hào)和協(xié)會(huì)的會(huì)員企業(yè)進(jìn)行了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的溝通。到目前為止,參加此次文化企業(yè)評(píng)選的企業(yè)數(shù)量達(dá)到近百家,在我們協(xié)會(huì)中80% 是我們的會(huì)員企業(yè),對(duì)會(huì)員企業(yè)的積極參與以及員工對(duì)企業(yè)認(rèn)可,我們感到非常高興。

  之所以我們會(huì)用這么大的力度去推動(dòng)本次最佳雇主評(píng)選,是因?yàn)槲覀冊(cè)诤蜁?huì)員企業(yè)的溝通中發(fā)現(xiàn),我們所有的會(huì)員企業(yè)普遍存在一個(gè)共同問題,就是招人難、留人難、用人難 ! 在關(guān)于人才這方面,對(duì)文化類企業(yè)來說,是所有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和瓶頸。因?yàn)槲幕a(chǎn)業(yè)不需要生產(chǎn)設(shè)備,不需要原材料,它所有的作品就是每一個(gè)員工的大腦和智慧。

  對(duì)文化企業(yè)來說,還有一個(gè)特別現(xiàn)象就是“腰部”特別弱。我們知道文化企業(yè)特別是福田文產(chǎn)協(xié)會(huì)的會(huì)員企業(yè),基本都是成立了十五年以上的,伴隨著企業(yè)成長的人才,在高管這部分還是比較穩(wěn)定的,但是到中間這部分就很難留住,因?yàn)樯钲诘某杀咎撸瞬虐l(fā)展空間受限。而初級(jí)人才就是很多但是難用,尤其是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生到企業(yè)至少經(jīng)過半年以上的磨合適應(yīng)才能用上。在走訪企業(yè)過程中,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)的人才非常緊張。

  文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)是一個(gè)非盈利的社會(huì)組織,我們就是利用會(huì)員企業(yè)的會(huì)費(fèi)在組織秘書處的日常工作, 但我們也面臨著招人、留人的問題,特別是社會(huì)組織的人才尤其難找。我們?cè)诟鞔缶W(wǎng)站上公布了招聘啟事,招過來的人才可能他某一方面專長很好,但卻不太適合社會(huì)組織的日常工作,因?yàn)槲覀兊墓ぷ魇欠浅<?xì)致繁雜,經(jīng)常面臨加班加點(diǎn),通常需要一專多能。我們也簽勞動(dòng)合同,也有社保發(fā)工資,我們一直是按國家的勞動(dòng)法在做,所以我們也參加了綜合類的雇主評(píng)選。

  從協(xié)會(huì)籌備伊始,我們就有自己的使命、理念、價(jià)值觀、服務(wù)宗旨——我們的宗旨就是一切從企業(yè)價(jià)值出發(fā)。在和會(huì)員企業(yè)的溝通中,發(fā)現(xiàn)文化企業(yè)特別重視企業(yè)文化建設(shè),特別重視企業(yè)雇主和員工之間輕松互動(dòng)像伙伴一樣的關(guān)系。我一直想做一個(gè)選題在我們的會(huì)刊上刊登,就是我們發(fā)現(xiàn)去每一個(gè)文化企業(yè),都有一個(gè)空間,像一個(gè)咖啡吧、書吧這樣輕松的地方——我們協(xié)會(huì)也有這樣一個(gè)地方,比方說我們有咖啡、茶、落地留聲機(jī)、1000 多本書籍不間斷更新等。我們文化企業(yè)在對(duì)員工的后勤保障和福利服務(wù),特別是激發(fā)員工的創(chuàng)意、智慧方面做出了很多努力。

  福田區(qū)的文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)有一萬三千多家,人才問題是最困擾文化企業(yè)發(fā)展的問題。前幾個(gè)月我們也陪同深圳市社科院、發(fā)改委組織部有關(guān)人才方面對(duì)文化企業(yè)人才的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研,走訪了近二十多家文化企業(yè),每家企業(yè)的表述幾乎是一樣的:招人難 ! 留人難 ! 用人難 !那作為協(xié)會(huì)為會(huì)員企業(yè)服務(wù)的公共平臺(tái),我們更希望把對(duì)會(huì)員企業(yè)的服務(wù)落到實(shí)處上,以協(xié)會(huì)的資源來推動(dòng)文化企業(yè)對(duì)人才三難問題的解決。

  本次最佳雇主評(píng)選,我們大量是通過微信來召集各種投票選票,因?yàn)槲⑿殴δ苁欠浅?qiáng)大的。我們希望通過微信的大量轉(zhuǎn)發(fā)能讓內(nèi)地的人才,尤其是在尋找工作中剛剛畢業(yè)的大學(xué)生能看到深圳最佳雇主評(píng)選活動(dòng)帶來的員工對(duì)雇主的認(rèn)可,從而吸引到這些優(yōu)秀人才來到深圳工作,充實(shí)所有文化企業(yè)的人才庫。

  “栽下梧桐樹,引來金鳳凰”,希望能通過這次活動(dòng),塑造深圳文化行業(yè)雇主品牌形象,打造文化產(chǎn)業(yè)人才宜家宜業(yè)的就業(yè)環(huán)境。

來源:一覽英才網(wǎng)   編輯:吳宇  標(biāo)簽:  
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