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轉(zhuǎn)型牛人 我的“英漂”職場故事

轉(zhuǎn)型牛人王侃

2012-08-28 閱讀(128443)| 評論(0)

編者導(dǎo)語:

山路十八彎,水路九連環(huán),漫漫職場路,多少人能堅持一條道走到黑?職業(yè)轉(zhuǎn)型——這是一個繞不開的職場話題,也是一個充滿困惑和掙扎的難題。最近采訪到的新晉牛人王侃,別名“侃王”,就是這個難題的破解人之一。何謂新晉牛人?因為他正式進入英國職場不過半年,目前是德勤會計師事務(wù)所倫敦辦公室的一名普通職員。但他之所以被我尊為牛人,是因為他的職業(yè)轉(zhuǎn)型經(jīng)歷非常之“牛”。

 

轉(zhuǎn)型牛事之一:從德語專業(yè)到英語同傳

 

王侃2002年被保送入上海外國語大學(xué)德語系,扎扎實實學(xué)了四年德語的他,卻對英語情有獨鐘。他在大二時就考過了全國英語高級口譯資格證書,大三時經(jīng)過層層選拔被聘為新東方英語培訓(xùn)學(xué)校上海分部的兼職雅思教師,站上講臺面對無數(shù)比他年長的學(xué)生傳道授業(yè)解惑。對于眾多尚在苦苦備戰(zhàn)四六級的非英語專業(yè)本科生來說,這種奇跡通常只會在夢中出現(xiàn)。

 

但王侃沒有就此滿足。2007年,他考入享有國際盛譽的英國巴斯大學(xué)(University of Bath)同聲傳譯專業(yè)攻讀碩士,從此開始了一段艱辛的魔鬼訓(xùn)練之旅。據(jù)王侃自述,他幾乎每天都要堅持八小時的同聲傳譯訓(xùn)練,上午聽譯時政新聞、下午聽譯經(jīng)濟素材、晚上還要做單項訓(xùn)練。好在他是一個自控能力很強的人,能排除花花世界的干擾潛心學(xué)業(yè),并在高強度的學(xué)習(xí)中保持充沛的精神狀態(tài),這很難得。

 

2008年初,王侃獲得了去聯(lián)合國實習(xí)一個月的寶貴機會,親身參與了一些重量級國際會議的組織工作。盡管初出茅廬的他還沒資格坐在同聲傳譯席位正式擔(dān)任同傳,但他被允許在中國代表缺席的會議中擔(dān)任“Tester”,就是對著虛擬的對象進行模擬同傳。盡管沒有人聽到他,但他自己聽到了,這很重要。

 

王侃表示,當(dāng)初他在上外提供的德、法、日、意四種語言中選擇了德語,也是出于對德國文化的喜愛。畢業(yè)時他手握德語專業(yè)八級證書和英語專業(yè)八級證書,懷揣一個成為同聲傳譯的夢想,卻發(fā)現(xiàn)德語同傳的市場幾乎為零,這是他下決心轉(zhuǎn)行攻讀英語同聲傳譯的根本原因。另一個原因是德國學(xué)制較長,對于時刻準備投身火熱職場的年輕人來說,象牙塔里的等待未免過于漫長。

 

轉(zhuǎn)型牛事之二:從同聲傳譯到金融精英

 

在國內(nèi),同聲傳譯是稀缺人才,薪水每小時千元起計酬。但在歐洲,會說多國語言的人比比皆是,同聲傳譯只是普通職業(yè)而已,盡管從事中英文同傳的頂尖人才鳳毛麟角,但這個圈子本身的需求也相對有限,會議不是天天都有,所以譯員掙得并不像想象中那么多。

 

2008年從巴斯大學(xué)畢業(yè)后,王侃成為歐盟的自由翻譯人員,陸續(xù)擔(dān)任了十余場國際會議的同聲傳譯,但他感覺這份工作缺乏保障性,有點“召之即來、揮之即去”的感覺。與此同時,金融危機愈演愈烈,國際會務(wù)預(yù)算縮減,歐洲企業(yè)哀鴻遍野,王侃在冷靜作壁上觀的同時,不由對金融行業(yè)萌生了興趣,用他自己的話說:“我想弄清楚金融危機背后深層次的原因是什么?我覺得這個東西很奇妙!”

 

將軍不會打沒準備的仗,牛人也一樣。立志轉(zhuǎn)戰(zhàn)金融行業(yè)之后,王侃展開了充分細致的準備。他堅持每天觀看BBC新聞、閱讀《金融時報》(Financial Times)、瀏覽行業(yè)公司網(wǎng)站,獲取金融知識和行業(yè)最新動態(tài),了解公司人事變動和招聘需求。

 

經(jīng)過兩個月的尋覓,王侃獲得了英國五家公司的OFFER,面試成功率百分之百。除了一家國際電器設(shè)備公司有意將他納入麾下做管理培訓(xùn)生,然后派到國內(nèi)蘇州工業(yè)區(qū)當(dāng)高管之外,其他四家分別是德勤、畢馬威、普華永道和BDO會計師事務(wù)所。經(jīng)過權(quán)衡,王侃選擇了在英國綜合實力最強的德勤會計師事務(wù)所,搬進了位于倫敦金融城的千人辦公大樓,他的金融生涯就此起航。

 

從同聲傳譯轉(zhuǎn)入會計師事務(wù)所,看似跨度很大,實則不然。據(jù)我了解,國際四大會計師事務(wù)所每年在京滬等地的校園招聘,都會吸引專業(yè)背景迥異的大學(xué)生競相應(yīng)聘,哪怕他們根本不知道這一行是否適合自己。而英文突出又略通商務(wù)、金融知識的應(yīng)聘者,通常最受雇主青睞。由此看來,王侃的轉(zhuǎn)型并非孤例,具備普遍的參考價值。當(dāng)然,他的翻譯生涯也并未結(jié)束,利用工作之余,他還為英國航空、H&M、可口可樂等品牌擔(dān)任廣告及雜志的翻譯。

 

轉(zhuǎn)型牛事之三:100%面霸

 

面試被拒是一種寶貴經(jīng)驗,沒有跌倒就沒有爬起來,遺憾的是,王侃尚未體會這一點,因為他每次都成功。當(dāng)然,他也不吝賜教自己100%面霸的寶貴經(jīng)驗。

 

首先,流暢的英語,大膽的表達。王侃曾在新東方課堂上面對幾百號學(xué)生侃侃而談,冷笑話更是信手拈來,和老外侃山他可一點不怵,而且能把老外侃得哈哈大笑。當(dāng)然,不是每個中國留學(xué)生都有王侃這么厲害的英文,但大膽地表達自己的優(yōu)勢和特色,經(jīng)過演練是完全可以做到的。“中國人就是喜歡謙虛低調(diào),但在英國面試根本不需要這一套,一定要大膽推銷自己才可以。”

 

此外,應(yīng)聘會計師事務(wù)所除了筆試和面試之外,通常還會有一個群體面試評估環(huán)節(jié)。王侃認為,這個環(huán)節(jié)最重要的是體現(xiàn)個人的邏輯思維和團隊溝通能力,而不是一個人的表演秀,此處過度夸張的進攻式表現(xiàn)是不可取的。

 

其次,知己知彼,百戰(zhàn)不殆。“面試一家公司之前,我會特意記住公司高管和部門負責(zé)人的名字,以及他們的最近動態(tài)或公開演講,然后在交談中裝作不經(jīng)意地提及,對方通常會很高興,認為你對公司頗有研究。”面試官可能問到的問題,他會一條一條列在本子上,總結(jié)了50題之多。有時候去別的城市面試,別人在火車上看報或休息,他會抓緊時間演練面試場景,提前進入狀態(tài)。

 

第三,誠實。在簡歷上弄虛作假,在面試時加油添醋,似乎已經(jīng)成為國內(nèi)應(yīng)聘者的常見現(xiàn)象。但王侃認為,英國人最看重的品質(zhì)是誠實和責(zé)任心,有時一個真誠的回答,比花言巧語更能打動人。這讓我想起一個真實的應(yīng)聘案例,幾位英國人競爭同一個崗位,當(dāng)面試官問你為什么對這份工作感興趣時,一位女士答道:“因為我家離公司很近,我可以把用于長途交通的時間省下來照顧我的孩子,同時更好地為公司服務(wù)。”這是一個很樸實的答案,最后她得到了那份工作。

 

進入會計師事務(wù)所半年的王侃,獲得了公司提供的公費培訓(xùn)機會,他需要在三年內(nèi)考取英國皇家特許會計師(ACA)資格,才能在這個行業(yè)做到出類拔萃。在備考期間,公司會酌情安排他的工作量,盡量讓他做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。

 

當(dāng)然,每一個牛人都有野心。目前王侃在德勤的銀行和資本市場部門從事審計工作,他計劃花幾年時間潛心修煉自己,然后醞釀下一次轉(zhuǎn)型,目標是英國甚至歐洲的頂級投行。他的下一站在哪里?大家可以猜猜看——嗯,我覺得世界銀行比較適合他。

 

怎樣轉(zhuǎn)行,才能贏多輸少?

 

 

俗話說,“隔行如隔山,術(shù)業(yè)有專攻”,由此可見,社會大眾并不看好轉(zhuǎn)行。但不幸的是,你偏偏投錯了行,難道真的只能將錯就錯,一味地順著錯誤路徑走下去?……No,轉(zhuǎn)行有訣竅;從過去的工作或工作經(jīng)歷中實現(xiàn)過渡,一定贏多輸少!

  

訣竅一:掌握轉(zhuǎn)行的基本規(guī)律

  

大學(xué)畢業(yè)后,F(xiàn)rank一直在律師事務(wù)所工作。就這樣按部就班工作了六年多,一天,他突然意識到自己工作得很不快樂;因為Frank的個性內(nèi)向,不善于主動與人交流,而別人還以為他端著律師的架子;另外,他不樂意將時間放在“取悅”客戶上,也不習(xí)慣“黃婆賣瓜,自賣自夸”,因此,他不能很好地在眾人面前展示自己的專業(yè)能力與經(jīng)驗。

 

而國內(nèi)的大多數(shù)律師事務(wù)所采用松散型管理模式,律師靠自攬業(yè)務(wù)、與事務(wù)所分賬的方式獲得收入,因此,這么多年來,F(xiàn)rank的收入始終徘徊在0-6000元/月,有時還得賠上不少的“銀子”……

 

跳槽策略:我們可以從分析Frank的職業(yè)構(gòu)成下手,首先要明確的是職業(yè)構(gòu)成的公式,職業(yè)=行業(yè)+崗位。這樣,F(xiàn)rank的職業(yè)構(gòu)成是:在法律專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域,從是執(zhí)業(yè)律師工作。

 

其次,我們要在舊職業(yè)的基礎(chǔ)上,規(guī)劃、設(shè)計新職業(yè)。規(guī)劃新職業(yè)的關(guān)鍵兩步是,新職業(yè)=舊行業(yè)+新崗位、新職業(yè)=新行業(yè)+舊崗位。這樣,F(xiàn)rank的跳槽方向有兩個,一繼續(xù)在律師界從事非執(zhí)業(yè)律師的工作,比如從事法律研究、行政管理等方面工作;另一個是改變從事法律工作的領(lǐng)域,即在企業(yè)內(nèi)從事法務(wù)工作,以機構(gòu)內(nèi)的律師作為職業(yè)定位。但是,在選擇進入的行業(yè)時,我建議Frank分析過去六年經(jīng)辦的案例,并且著重整理和歸納經(jīng)濟案例,因為企業(yè)不會聘請一位擅長刑事或民事訴訟的律師作為企業(yè)常年法律顧問。

  

很多人希望一次就跳槽成功,進入新行業(yè)從事全新的工作;就好比厭倦了教體育的老師希望通過一次跳槽成為媒體記者,這在實際生活中是很難實現(xiàn)的,因為大多數(shù)企業(yè)和面試官遵循這樣的選聘原則:過去表現(xiàn)決定未來成就。如果你想轉(zhuǎn)行,最容易獲得成功的辦法是:一次跳槽,只做一項改變!這樣,你每次跳槽都能保留過去的工作經(jīng)驗,不是行業(yè)經(jīng)驗就是崗位經(jīng)驗。

 

訣竅二:做好轉(zhuǎn)行的前期準備

  

大學(xué)畢業(yè)后,Apple有幸成為一家外企的總經(jīng)理秘書,但工作兩年后,她發(fā)現(xiàn)自己的工作激情在漸漸褪卻;而處女座的人,向來有憂患意識和完美主義情結(jié),因此,Apple很為自己秘書職業(yè)的發(fā)展前景擔(dān)憂。

  

那是三年前的事。作為Apple的職業(yè)發(fā)展教練,我建議她選擇一個專業(yè)領(lǐng)域作為自己的長期發(fā)展方向,經(jīng)過各項評估,我們最終確定的轉(zhuǎn)行策略是:一,將人力資源部門的招聘專員崗位作為她轉(zhuǎn)行的切入點;二,崗位的轉(zhuǎn)變需要在目前的公司內(nèi)實現(xiàn);三,不管短期內(nèi)是否能轉(zhuǎn)入HR部門,都要安排時間完成人力資源管理師的考證學(xué)習(xí)……

  

這之后,Apple利用秘書職位的便利不斷向總經(jīng)理爭取轉(zhuǎn)行的機會,起初總經(jīng)理的回答是:如果你能找到比你更適合秘書崗位的人,我就放你去HR部門!再后來,擋不住Apple的堅持,老總終于松口了:如果我出差或工作不繁忙時,你可以到HR部門見習(xí)……去年底,公司招聘專員待產(chǎn)休假去了,Apple終于如愿以償被調(diào)至人力資源部門工作。

  

跳槽策略:我們常說,面試就是推銷自己的過程,因此,決定轉(zhuǎn)行成敗的關(guān)鍵因素——跳槽者是否做好了向面試官推銷自己的準備工作。

  

而轉(zhuǎn)行的準備工作,具體包括:

  

§你真的確定——新職業(yè)是你真正感興趣和適合的?而且你已經(jīng)理解和體驗過新職業(yè)的日常工作內(nèi)容;

§每個職業(yè)度需要完成一系列的工作任務(wù),而完成這些任務(wù)就需要你具備某些技能,因此,你需要找出新舊職業(yè)間的共同技能;

§為了獲得新職業(yè),你需要提前學(xué)習(xí)和掌握與此相關(guān)的知識與技能;

§從確定轉(zhuǎn)行目標的那一刻開始,就向你潛在的老板和上司展示你已經(jīng)具備的、與新崗位相關(guān)的技能。

  

真正確定自己長期發(fā)展的職業(yè)方向,這至關(guān)重要。很多轉(zhuǎn)行者并不了解自己的需要,也不了解自己向往的新職業(yè),或許是因為他們只看到另一份職位的“光鮮”外表和目前職位的種種弊端。因此,我建議跳槽者在轉(zhuǎn)換職業(yè)之前,最好能到新職位的所在部門幫忙一段時間,看看、體驗一下新職位的具體工作內(nèi)容,分析一下新舊工作的優(yōu)缺點,再評估自己和這兩個職位的匹配程度……總之一句話,思路決定出路!

來源:一覽英才網(wǎng)   編輯:潘勇  標簽: 生活服務(wù)  轉(zhuǎn)型 
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