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良好的雇主品牌不僅能夠留住優(yōu)秀人才，而且為贏得市場占領先機、奠定基礎。為回報廣大路橋人才和企業(yè)六年來對路橋英才網(wǎng)的信任和厚愛，路橋英才網(wǎng)特此舉辦以“塑造企業(yè)品牌、提升人才價值、促進企業(yè)發(fā)展”為主題的“路橋行業(yè)2010年十大最佳雇主”評選活動。
活動時間：2010年11月1日——2010年12月30日
順吉集團有限公司
路橋英才網(wǎng)采訪人力資源部經(jīng)理范女士
范女士 ，您好！我是路橋英才網(wǎng)的招聘顧問小宋，非常感謝接受我們的專訪！我代表路橋英才網(wǎng)對貴公司榮獲“2010年路橋行業(yè)十大最佳雇主”第六名表示祝賀！
招聘顧問小宋：首先請范女士 簡單地介紹一下貴公司吧！
范女士：順吉集團有限公司是一家主要從事交通工程施工的建筑企業(yè)，企業(yè)注冊資本1.508億元，具有國家公路工程施工總承包一級資質，具備公路路基、路面、橋梁和隧道工程專業(yè)一級資質，爆破與拆除專業(yè)承包三級資質，市政公用工程施工總承包三級資質和公路綜合乙級工程試驗檢測資質，通過了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證。
招聘顧問小宋：請問 范女士 ，對于貴公司能夠在本次活動中取得這樣的成績有何感想？
范女士：此次活動能夠獲獎,真的很感動，十分感謝路橋英才網(wǎng)長期以來對我們順吉集團的支持和幫助，十分感謝給順吉集團投票的各位朋友，感謝你們對順吉公司的一貫支持與信任，我們將一如既往的努力做得更好，謝謝你們！
招聘顧問小宋：其實本次調查就是一個企業(yè)人才滿意度的調查，貴公司能夠取得社會各界的一致好評，您覺得主要是那些方面的原因呢？
范女士：一是企業(yè)良好的信譽和誠信；二是企業(yè)良好的業(yè)績；三是良好的企業(yè)文化氛圍。
招聘顧問小宋：這次貴公司取得這樣好的成績，主要是做了哪些方面的努力呢？
范女士：一是企業(yè)良好的口碑有一定的影響，靠這一行業(yè)人的口口相傳吧；二是企業(yè)的良好文化氛圍，使集團全體人員與公司同呼吸、共進步；三業(yè)務質量第一，一直是本公司的宗旨，我們一直秉承這樣的理念前進著。取得這樣好的成績可以說是一步一個腳印走過來的。
招聘顧問小宋：對于路橋英才網(wǎng)舉辦的本次最佳雇主評選活動，您是如何看待的？
范女士：非常感謝路橋英才網(wǎng)能夠給我們順吉集團這個機會，這次評選活動有力的提升企業(yè)與社會、企業(yè)與員工之間溝通的橋梁作用，促進了企業(yè)的發(fā)展。希望以后能夠再次舉辦此類活動，謝謝！
招聘顧問小宋：請問貴公司的用人主要是遵循理念呢？
范女士：以人為本，誠信用人。同時我也想借用一下王振滔先生的用人理念：“有德有才，破格使用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無才無德，拒絕使用”。
招聘顧問小宋：現(xiàn)在路橋行業(yè)企業(yè)之間的競爭非常激烈，請問貴公司是如何看待這種競爭下的人才競爭的？
范女士：競爭是種社會現(xiàn)象，有競爭就會有進步。
招聘顧問小宋：請問貴單位是如何吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的呢？
范女士：以人為本，誠信經(jīng)營，注重企業(yè)文化建設，提升人員的綜合素質和全面發(fā)展的能力。
招聘顧問小宋：請問貴公司如何看待人才流動？
范女士：人才流動是社會正常現(xiàn)象，但是我們一直努力要做的事如何留住人才，如何讓人才流動縮小到最小值。
招聘顧問小宋：請問貴公司今年的招聘情況如何？
范女士：基本上達到了公司要求，但對某些個別職務還是有一定困難的。
招聘顧問小宋：公司今年與往年相比，人力成本是否上升？您是如何看待人力成本的？
范女士：有所提升。人力成本要與市場相適應。
招聘顧問小宋：您覺得作為一般規(guī)模的路橋施工企業(yè)，具備什么樣的能力和素質的人才比較受企業(yè)的青睞？
范女士：我覺得只要有德的人無論到哪里都會受到青睞。
招聘顧問小宋：貴公司目前人才招聘和人才儲備是如何計劃的？著重引進哪方面的人才？在招聘中遇到的問題有哪些？目前最緊缺的是哪類人才？
范女士：根據(jù)公司招聘計劃需求而定，主要是中高級工程專業(yè)技術人才。
招聘顧問小宋：公司現(xiàn)在外來員工多嗎？占多大的比例，如何讓這些員工安心工作？
范女士：大部分是外來人員。注重企業(yè)內功建設，給員工家的感覺。
招聘顧問小宋：請問貴公司如何對待員工生活的？
范女士：工作上傳、幫、帶；生活上關心；營造良好的企業(yè)文化氛圍。
招聘顧問小宋：貴公司提倡怎樣的企業(yè)文化？企業(yè)的社會形象與責任是如何貫穿在公司經(jīng)營中的？
范女士：人與企業(yè)相和諧的企業(yè)文化理念。以人為本，誠信經(jīng)營，以佳績回報社會。
招聘顧問小宋：您作為一個企業(yè)的人力資源負責人，能否給求職者一些建議？
范女士：不論你選擇何等的公司，首先要有自己的人生三五十規(guī)劃（三指三年內，五指五年內）；其次就是做一行愛一行，對得起自己所做的事情；三盡量作長期發(fā)展，這樣不管在哪里你都會得到重用。
招聘顧問小宋：貴公司如何看待路橋的發(fā)展前景?
范女士：現(xiàn)在全國興起路橋建設，這幾年是我們工程人員發(fā)展的大好時間，在提升本專業(yè)的基礎上還要不斷充實自己更寬廣的知識面。才能不斷適應將來的時代。
招聘顧問小宋：您認為路橋怎么實施品牌策略，貴公司是如何樹立自己的品牌呢？
范女士：品牌在于經(jīng)營，以良好的業(yè)績回報社會。
招聘顧問小宋：我將問你最后一個問題， 范女士 ，貴公司除了參加本次活動外，同時已經(jīng)成為我們網(wǎng)站會員已經(jīng)2年多了，作為路橋行業(yè)的首選專業(yè)招聘網(wǎng)站，您能否給我們提供更多的建議，以便我們做得更好？
范女士：感謝你們長期以來對我們公司的支持和幫助，希望貴公司越辦越好吧。我們將一如既往的與你們合作，謝謝！
