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良好的雇主品牌不僅能夠留住優(yōu)秀人才，而且為贏得市場占領(lǐng)先機、奠定基礎(chǔ)。為回報廣大路橋人才和企業(yè)六年來對路橋英才網(wǎng)的信任和厚愛，路橋英才網(wǎng)特此舉辦以“塑造企業(yè)品牌、提升人才價值、促進企業(yè)發(fā)展”為主題的“路橋行業(yè)2010年十大最佳雇主”評選活動。
活動時間：2010年11月1日——2010年12月30日
浙江甌越交通建設(shè)有限公司
邢先生，您好！我是路橋英才網(wǎng)的招聘顧問小宋，非常感謝接受我們的專訪！我代表路橋英才網(wǎng)對貴公司榮獲“2010年路橋行業(yè)十大最佳雇主”第十名表示祝賀！
招聘顧問小宋：首先請邢先生簡單地介紹一下貴公司吧！
邢先生：浙江甌越交通建設(shè)有限公司創(chuàng)于2001年，具有公路工程施工總承包二級、公路路基工程專業(yè)承包二級、公路路面工程專業(yè)承包二級、橋梁工程專業(yè)承包二級資質(zhì)。公司注冊資本6100萬元，企業(yè)總資產(chǎn)約2.4億元，固定資產(chǎn)原值約5500萬元，凈資產(chǎn)約12000萬元。公司共有292人，其中工程技術(shù)人員208人，其中高、中級職稱以上有63人，各類經(jīng)濟管理人員15人，一級建造師6人，二級以上項目經(jīng)理（注冊建造師）15人。公司下屬2個分公司、5個辦事處、5個直屬工程處、下設(shè)計劃財務(wù)科、市場經(jīng)營科、質(zhì)量安全科、工程管理科、綜合辦公室、人力資源科和中心實驗室。目前公司在建工程約4億多元。
招聘顧問小宋：請問邢先生，對于貴公司能夠在本次活動中取得這樣的成績有何感想？
邢先生：很高興，也很激動；其次也非常路橋英才網(wǎng)能夠給我公司這樣一個機會，讓更多的人才能夠能夠認識到我們公司。
招聘顧問小宋：其實本次調(diào)查就是一個企業(yè)人才滿意度的調(diào)查，貴公司能夠取得社會各界的一致好評，您覺得主要是那些方面的原因呢？
邢先生：行業(yè)之間的良好競爭力跟人才的品牌吧！
招聘顧問小宋：這次貴公司取得這樣好的成績，主要是做了哪些方面的努力呢？
邢先生：我們有在公司的干部大會上提到此次的活動，另通過給項目部的一些宣傳，讓公司的員工能夠重視到此次活動。
招聘顧問小宋：對于路橋英才網(wǎng)舉辦的本次最佳雇主評選活動，您是如何看待的？
邢先生：很好，能夠讓更多的人才了解我們公司，同時也對我司招聘帶來了契機；
招聘顧問小宋：請問貴公司的用人主要是遵循理念呢？
邢先生：唯才是用，唯德重用。
招聘顧問小宋：現(xiàn)在路橋行業(yè)企業(yè)之間的競爭非常激烈，請問貴公司如何看待這種競爭下的人才競爭的？
邢先生：這是社會知識經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，為了更好地發(fā)展?fàn)畲竺總�企業(yè)都應(yīng)廣納人才
招聘顧問小宋：請問貴單位是如何吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的呢？
邢先生：不拘一格，廣納英才，薪情并舉，事業(yè)留人。
招聘顧問小宋：請問貴公司如何看待人才流動？
邢先生：很正常，有流動就會有新的血液溶進企業(yè)，同時也能更快加速公司發(fā)展。
招聘顧問小宋：請問貴公司今年的招聘情況如何？
邢先生：一般。
招聘顧問小宋：公司今年與往年相比，人力成本是否上升？您是如何看待人力成本的？
邢先生：與往年相比人力成本上升了20％多。
招聘顧問小宋：您覺得作為一般規(guī)模的路橋施工企業(yè)，具備什么樣的能力和素質(zhì)的人才比較受企業(yè)的青睞？
邢先生：企業(yè)信譽要好，各項管理制度要規(guī)范和完善，企業(yè)要有好的發(fā)展前景。
招聘顧問小宋：貴公司目前人才招聘和人才儲備是如何計劃的？著重引進哪方面的人才？在招聘中遇到的問題有哪些？目前最緊缺的是哪類人才？
邢先生：人才儲備主要是一級建造師和試驗檢測工程師。人力引進主要視工程項目人員配備情況，確定引進哪方面的人才。
招聘顧問小宋：公司現(xiàn)在外來員工多嗎？占多大的比例，如何讓這些員工安心工作？
邢先生：外來員工占半數(shù)以上，平等對待外員工，做到一視同仁。
招聘顧問小宋：請問貴公司如何對待員工生活的？
邢先生：免費給項目部的員工提供食宿，為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。
招聘顧問小宋：貴公司提倡怎樣的企業(yè)文化？企業(yè)的社會形象與責(zé)任是如何貫穿在公司經(jīng)營中的？
邢先生：“以質(zhì)量求生存、以市場為導(dǎo)向、以管理出效益、以效益求發(fā)展”作為公司宗旨，以“立足溫州、輻射浙江、放眼中國乃至周邊國家”為發(fā)展目標，以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建精品工程、樹企業(yè)形象”為企業(yè)理念，把“勵精圖治、求真務(wù)實”視為企業(yè)精神。
招聘顧問小宋：您作為一個企業(yè)的人力資源負責(zé)人，能否給求職者一些建議？
邢先生：一是填寫簡歷要實事求是， 二是各種證書最好掃描后作為附件也放網(wǎng)上。
招聘顧問小宋：貴公司如何看待路橋的發(fā)展前景?
邢先生：競爭是激烈的,前途是光明的。
招聘顧問小宋：您認為路橋怎么實施品牌策略，貴公司是如何樹立自己的品牌呢？
邢先生：以市場競爭為導(dǎo)向，以開拓創(chuàng)新為動力，以保證質(zhì)量為中心，以加強管理為主線，以經(jīng)濟效益為目標，以現(xiàn)代科技為手段。
招聘顧問小宋：我將問你最后一個問題，邢先生，貴公司除了參加本次活動外，同時已經(jīng)成為我們網(wǎng)站會員已經(jīng)4年多了，作為路橋行業(yè)的首選專業(yè)招聘網(wǎng)站，您能否給我們提供更多的建議，以便我們做得更好？
邢先生：在宣傳力度方面能夠再加強吧，以便提升網(wǎng)站競爭力，同時也希望路橋英才網(wǎng)可以越辦越好；
