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走向卓越HR之路

浙江中金鋁業(yè)有限公司HR經(jīng)理楊威威、joanna

2012-07-05 閱讀(132317)| 評論(2)

編者導語:

人力資源管理是企業(yè)管理與競爭戰(zhàn)略實現(xiàn)中最為核心的組成部分,這已成為一個不爭的事實。但中國大部分HR從業(yè)者現(xiàn)狀卻頗為尷尬,如很多HR反映,在企業(yè)中地位不高,缺乏核心競爭力,被大量的事務性工作所包圍,自我價值實現(xiàn)度較低,HR本人也缺乏有效的職業(yè)規(guī)劃,很多HR從業(yè)者困惑,HR如何才更有價值?本期主人公來自艾爾斯商貿(mào)(上海)有限公司的HRjoanna張小姐和浙江中金鋁業(yè)有限公司的楊威威。

 

從早些年的“人事”到目前的“人力資源”,甚至已經(jīng)有些企業(yè)提出了“人力資本”的說法,這個叫法的改變,本身就表示了企業(yè)對于人的管理重視度和要求的提升。因此,擺在我們HR從業(yè)人員面前的嚴峻的現(xiàn)實問題就是我們?nèi)绾畏e極轉變自己的角色、提升自己的專業(yè)技能去滿足去符合企業(yè)對于HR的新的定位和要求。

 

發(fā)現(xiàn)“人”的魅力 體現(xiàn)HR專業(yè)價值

 

 艾爾斯商貿(mào)(上海)有限公司HR主管joanna張小姐

 

 

職業(yè)生涯

 

《職業(yè)的力量》:首先介紹一下您現(xiàn)在每天工作的流程和工作內(nèi)容?
張小姐:主要負責的是招聘工作,所以每天的人員篩選,面試,是必不可少的。其次是一些重點職位的深入溝通,與業(yè)務部門的協(xié)調(diào),提出建議等。其它還會涉及一些如人事制度建設、流程改善等工作。

 

《職業(yè)的力量》: 您接觸人力資源行業(yè)是什么時候?最初是什么促使您進入這個領域的?
張小姐:剛畢業(yè)就入這一行了,主要是行業(yè)比較對口,自己也對“人”比較感興趣,做招聘可以和形形色色的人打交道,同時也可以從他人身上學到很多。

 

《職業(yè)的力量》:在做HR之前或者之后,哪些人或事對您的影響比較大?
張小姐:主要是與人交往,與業(yè)務部交往的過程當中,學到的溝通的能力,對我影響很大。首先是姿態(tài)的調(diào)整,其次是條理性,主次問題的把握。

 

《職業(yè)的力量》:給我們介紹下您的職業(yè)經(jīng)歷?
張小姐:我的經(jīng)歷比較簡單,從大學畢業(yè)開始就在做招聘,從助理慢慢升到主管,從招聘開始慢慢也接觸HR其它模塊。因為HR的工作是個積累的過程,所以我相信現(xiàn)在做的每一件事都是為之后打的基礎,一點一點積累,會讓自己向更廣闊的空間進步。

 

《職業(yè)的力量》:在您的領域,或者說作為一名HR,您認為最大的成就感是什么?
張小姐:招聘方面的話,當然是成功招聘到合格的人員;從HR從業(yè)的角度說的娿,應該是在不斷溝通中贏得對方的信任和理解,并一起推動工作向前。同時,你的專業(yè)知識對公司事務的向前推行或者改善中起到作用,并使我們的客戶(包括管理層、業(yè)務部門、員工等等)對你有依賴感的時候,是最有成就感的時候。

 

《職業(yè)的力量》:您怎么看待HR的角色變化和人力資源行業(yè)的發(fā)展?
張小姐:從簡單的人事工作,轉變?yōu)槿肆Y源管理者,從更高的層面參與到了公司的運營管理中。我非常看好人力資源行業(yè),因為不同的行業(yè),會因為資源或者經(jīng)濟的環(huán)境變化而壯大或萎縮,但人才這個資源是一直存在的,而且,全球化進程下,很多事物趨向統(tǒng)一,但人的差異性始終存在,也是能體現(xiàn)我們專業(yè)價值的地方始終存在,是無法簡單通過技術或工具完全代替的。

 

企業(yè)HR從業(yè)人員的出路在哪里,這不僅僅是初級HR從業(yè)人員的困惑,同樣也是從業(yè)多年的、資深的HR人士的困惑。同時,實際上對于初級的HR人員來說,他們的困惑其實并不是出路的問題,而是入路的問題,也就是說要怎么樣能真正的進入這條HR的職業(yè)之路。而真正迫切需要思考出路問題的應該是已經(jīng)進入HR職業(yè)之路多年并且似乎已經(jīng)到了盡頭的人士。

 

對于剛剛從事HR工作的同行們來說,需要思考和真正關心的其實不是出路的問題,而是入路的問題,也就是說要如何能真正進入HR職業(yè)道路,也只有真正進入了,你才能更為清楚的了解和看到出路。這個時候的困惑,往往是因為還沒有真正進入工作角色,因此看不清楚。我們能夠看到,HR工作已經(jīng)越來越成為企業(yè)不可或缺的工作,HR部門在企業(yè)中的地位也在不斷的提升。

 

《職業(yè)的力量》:HR不同于其他行業(yè)和特別之處在哪兒?
張小姐:“人”的魅力,使這個行業(yè)更有魅力。

 

《職業(yè)的力量》:想對您的同行說點什么?
張小姐:這是很好的行業(yè),即使偶爾會有壓力大的時候,希望不要放棄,堅持下來了以后,你會發(fā)現(xiàn)你又多了一大筆財富。

 

《職業(yè)的力量》:您的職業(yè)理想是什么?
張小姐:成為HR行業(yè)權威專業(yè)人士。

 

《職業(yè)的力量》:在漫長的職業(yè)旅程里,我們究竟要以什么樣的方式去面對?
張小姐:積極樂觀的心態(tài)是最重要的,在遇挫折的時候,不要輕言放棄,把它當做一次挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝它也是戰(zhàn)勝自己。

 

《職業(yè)的力量》:您從人力資源的角度,怎么看職業(yè)規(guī)劃?
張小姐:職業(yè)規(guī)劃應該在大學時代就開始,首先要了解自己,了解自己的優(yōu)劣勢,性格如何,適合什么樣類型的工作或者行業(yè),一開始因為沒有經(jīng)驗,可能無法做出判斷,所以可以通過實習等方式進行各種嘗試,但是從業(yè)3年以后,基本可以對自己有定位了,然后根據(jù)定位,為自己制定長期目標以及周期性的5年工作規(guī)劃,時刻提醒自己的當初的目標是什么。

 

生活故事

 

《職業(yè)的力量》:除了工作,您其他時間如何安排的?
張小姐:比較簡單,和朋友出去旅行,看看電影或者閱讀,并且定期給自己在專業(yè)方面制定學習計劃,不斷充電。

 

《職業(yè)的力量》:職業(yè)上出現(xiàn)過倦怠期嗎,具體能談談么?您會怎么去調(diào)節(jié)?
張小姐:有,就在工作了3年左右的時候,因為覺得自己一直在做重復的招聘工作,有時候壓力很大,也很乏味。但是我明確的是,我自己是喜歡做HR的,而且希望長期從事下去,所以在向公司提出希望涉足HR其它板塊的同時,自己也利用業(yè)余時間,給自己充電,報了人力資源二級培訓班,拓寬自己的專業(yè)面。并且因為有新的學習內(nèi)容,所以漸漸也找回了積極的心態(tài),投入到工作當中去。所以,真的到了倦怠期,其實可以給自己放個假,別太集中在問題里,換個思路,學點別的什么,自然而然也就度過了這個時期了,同時你還會有意外的收獲。


以前的HR做的是人事的工作,更多的停留在事務性、服務性的工作上面,常常一人多職。現(xiàn)在的HR除了事務性、服務性的工作以外,更重要的是要成為企業(yè)戰(zhàn)略的伙伴和變革的領導者,要更緊密的結合企業(yè)的戰(zhàn)略,為企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供綜合的人力資源解決方案,因此,HR既需要站在企業(yè)戰(zhàn)略的高度,要懂業(yè)務,又要能務實、能落地,HR工作的專業(yè)化分工也更明確。



《職業(yè)的力量》:您怎么看待在上海的生活和奮斗?
張小姐:生活節(jié)奏很快,競爭也很激烈。但是大環(huán)境相對公平,相對而言,可以通過自己的努力達到目標。

 

《職業(yè)的力量》:您的生活理想是什么?
張小姐:穩(wěn)定并不斷帶來成就感的工作,定期放飛心靈的旅行,和睦的家庭。

 

《職業(yè)的力量》:您朋友多么?一般怎么評價您?
張小姐:還好。一般都覺得我比較細心,拜托做事情比較放心。但是有時候考慮太多,會覺得嘮叨,呵呵。

 

《職業(yè)的力量》:您最喜歡的城市?為什么?
張小姐:上海,杭州,F(xiàn)代化程度高,有比較有共性的規(guī)則。

 

識人才,用人才,惜人才

 

 浙江中金鋁業(yè)有限公司HR經(jīng)理楊威威
 

 

職業(yè)生涯


《職業(yè)的力量》:首先介紹一下您現(xiàn)在每天工作的流程和工作內(nèi)容?
楊威威:人力資源管理的各項規(guī)章制度的制訂和完善,員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作

 

《職業(yè)的力量》: 您接觸人力資源行業(yè)是什么時候?最初是什么促使您進入這個領域的?
楊威威:2010年接觸人力資源行業(yè),最初是我的師傅,他的言談舉止,處理事情的果斷性以及合理性,最主要的是他識人才,用人才,惜人才的獨樹一幟的風格更讓我深切感受到HR這個職業(yè)的魅力所在,因此我選擇了HR這個職業(yè)。

 

《職業(yè)的力量》:在做HR之前或者之后,哪些人或事對您的影響比較大?
楊威威:我?guī)煾祵ξ业挠绊懕容^大,是他把我領進了門。在此,我要借鋁業(yè)英才網(wǎng)《職業(yè)的力量》這個平臺謝謝他。向他老人家說聲“師傅您辛苦了”。

 

《職業(yè)的力量》:介紹下您之前的職業(yè)經(jīng)歷?
楊威威:之前在一家電子公司做銷售,回憶那時有苦有甜,有辛酸。但是在那學習并領悟了很多,同時也接觸了不少的人,使我對人與人之間的良好溝通,相處有了更深的了解,同時也增強了我對各方面的認知能力。那段經(jīng)歷讓我受益匪淺,對我現(xiàn)在的工作起了很大的幫助。

 

《職業(yè)的力量》:在您的領域,或者說作為一名HR,您認為最大的成就感是什么?
楊威威:我覺得最大的成就感就是為企業(yè)招好人、用好人,留好人。用人方面充分發(fā)揮HR的專業(yè)知識,營造良好企業(yè)文化,為員工爭取合理的福利。

  

對于HR初級人員來說,我們要做的是首先要知道HR工作是怎么回事,其次是基于本崗位,不管是招聘或者培訓或者薪酬或者員工關系,做好自己的本職工作,然后是縱向或者橫向的拓展和發(fā)展,既可以在某一模塊繼續(xù)深入,成為這一領域的專家,也可以橫向的拓展,成為綜合的人力資源的管理者。和技術或銷售類工作不同的是HR工作更需要積累,要成為一個合格的領域專家或綜合人力資源管理者,沒有5-8年、甚至更久時間是很難的,而前者更容易在短時間內(nèi)做出成績。

 

《職業(yè)的力量》:您怎么看待HR的角色變化和人力資源行業(yè)的發(fā)展?
楊威威:HR這個職位在各個企業(yè)里都是必不可少的,它在企業(yè)里雖然算不上是個很高的職位,但它所發(fā)揮的力量卻是無限大的,它關系著企業(yè)的用人成本、用人質量、各個部門的考核體系等,HR主要在于靈活、多變、善溝通、HR行業(yè)必定是一個有著很好發(fā)展的職業(yè),它具有很大的發(fā)展?jié)摿鞍l(fā)展空間。

 

《職業(yè)的力量》:想對您的同行說點什么?
楊威威:社會在進步,人的思想觀念也在轉變,用動態(tài)的思維去適應社會的變化,用靈活的理念解決企業(yè)人力資源管理問題,所以創(chuàng)新和改進同樣重要。

 

《職業(yè)的力量》:您的職業(yè)理想是什么?
楊威威:短期之內(nèi)的規(guī)劃是做好現(xiàn)在的工作 ,長期規(guī)劃是希望自己能夠具備更多的管理經(jīng)驗與知識,在以后的職業(yè)生涯中能學以致用,能做到知人善用。

  

對于已經(jīng)進入HR職業(yè)之路多年已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理負責人的人員來說,出路問題確實是擺在眼前的緊迫問題。很多在企業(yè)里做了多年人力資源管理的人士往往離開企業(yè)去從事培訓或企業(yè)管理咨詢的工作,而培訓和管理咨詢的內(nèi)容也多半是人力資源管理體系方面。這樣的轉變大部分其實是被動的,因為在企業(yè)里的發(fā)展似乎已經(jīng)到了盡頭,無法再上一層,如果想改變,只有離開。只有小部分是真正因為職業(yè)興趣和理想而去從事培訓或企業(yè)管理咨詢工作。

 

《職業(yè)的力量》:在漫長的職業(yè)旅程里,我們究竟要以什么樣的方式去面對?
楊威威:從事自己喜歡的工作并在工作中不斷努力和成長。努力實現(xiàn)自己的目標,朝自己的目標去奮斗。堅信付出總有回報。自己努力了,即使最終失敗了也不會有所遺憾。

 

《職業(yè)的力量》:您從人力資源的角度,怎么看其他行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃?
楊威威:自我的認知一、企業(yè)要培養(yǎng)員工職業(yè)興趣,二、要體現(xiàn)職業(yè)能力,三、要展現(xiàn)個性特征、四、要體現(xiàn)職業(yè)價值觀、五、最終達到勝任能力。

 

生活故事

 

《職業(yè)的力量》:除了工作,您其他時間如何安排的?
楊威威:休息時間會去看些書,找資料,力求把HR做好。

 

《職業(yè)的力量》:職業(yè)上出現(xiàn)過倦怠期嗎,具體能談談么?您會怎么去調(diào)節(jié)?
楊威威:我相信不管在什么職位,每個人都會有倦怠期。但是這個不是關鍵,關鍵是要找到問題的所在并且努力調(diào)整自己的心態(tài)。同時也可以找相關的朋友尋求幫助。

 

《職業(yè)的力量》:多久會回老家一次?
楊威威:一般都不怎么回家,除非家里有很重要的事

 

《職業(yè)的力量》:您怎么看待在這邊的生活和奮斗?
楊威威:生活難免會有時枯燥,但我身邊很多朋友積極向上的精神同時也激勵著我為理想去奮斗,去和中金一起進步,成長,達到成功。

 

《職業(yè)的力量》:您的生活理想是什么?
楊威威:有一個幸福的家庭,有蒸蒸日上的事業(yè)。

 

《職業(yè)的力量》:您朋友多么?一般怎么評價您?
楊威威:工作幾年來接觸的朋友也很多,身邊朋友與公司領導說我工作很認真、很踏實、積極性高、能把事情力做最好。

 

《職業(yè)的力量》:您最喜歡的城市?為什么?
楊威威:遼寧大連,因為那里環(huán)境、美食、游玩的地方都比較豐富。

來源:一覽英才網(wǎng)   編輯:潘勇  標簽: 建材家具  中金鋁業(yè)  艾爾斯商貿(mào)  HR經(jīng)理 
職業(yè)的力量

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