做好職業(yè)人 成為職場(chǎng)達(dá)人
海寧市金佰利紡織有限公司HR總監(jiān)紀(jì)良斌
編者導(dǎo)語:
社會(huì)在改變,人的觀念也在轉(zhuǎn)變,用動(dòng)態(tài)的思維和適應(yīng)于社會(huì)變化的方式來解決企業(yè)人力資源管理問題,所以創(chuàng)新和沉淀同樣重要。紀(jì)良斌:做好職業(yè)人,成為職場(chǎng)達(dá)人,同時(shí)尋找和發(fā)現(xiàn)新的自我價(jià)值體現(xiàn)的項(xiàng)目來成就事業(yè)夢(mèng)想。訪海寧市金佰利紡織有限公司人力資源總監(jiān)紀(jì)良斌。海寧市金佰利紡織有限公司HR總監(jiān)紀(jì)良斌
人物檔案
受訪人:紀(jì)良斌
職務(wù):海寧市金佰利紡織有限公司HR總監(jiān)
所在地:浙江嘉興
年齡:34
專業(yè):木材科學(xué)與工程
愛好:讀書、交流
目前最大的壓力:目前所面臨的壓力均可以承受與化解
近期的工作計(jì)劃:規(guī)劃打造企業(yè)運(yùn)營管理體系,尤其是人力資源
如果不做HR會(huì)做什么:項(xiàng)目投資或者管理顧問
最近看的電視。骸缎男g(shù)》
最近在看的書:《海底撈你學(xué)不會(huì)》
近期生活計(jì)劃:全家出游計(jì)劃,帶著孩子回家看望父母
最愛的游戲:下棋,打籃球
最愛的運(yùn)動(dòng):戶外旅游
做HR源于對(duì)“人”的好奇
我最初由于專業(yè),而從事了生產(chǎn)管理的工作,后來得益于一位從事于多年的人力資源管理的生產(chǎn)主管人員的意識(shí)引導(dǎo),同時(shí)也源于自身對(duì)“人”的本身的好奇,更加促使我對(duì)人的了解和剖析的欲望,所以踏上了人力資源管理道路。
HR在企業(yè)里面承擔(dān)著戰(zhàn)略參謀與戰(zhàn)略資源支持,規(guī)劃好組織的近期、中期、遠(yuǎn)期發(fā)展,在此過程中找對(duì)人,做對(duì)事,營造良好氛圍,設(shè)計(jì)合理機(jī)制,讓組織成員持續(xù)創(chuàng)造增值價(jià)值,成就也就在于此。
身為一名HR,我最深刻的感受是人力資源在傳統(tǒng)的企業(yè)中是當(dāng)成成本來控制的,但是在現(xiàn)代企業(yè)管理中,我們要把成本的概念轉(zhuǎn)化為資本,即當(dāng)成人力資本來管理,因?yàn)槌杀局粫?huì)被分?jǐn),資本卻可以帶來增值,那如何把人力成本轉(zhuǎn)化為人力資本,并且讓每一個(gè)人力資本都帶來最大的價(jià)值增值,來支持企業(yè)的課持續(xù)發(fā)展,這就是人力資源管理的價(jià)值所在,也是我認(rèn)為的重要性所在。
不同的任職經(jīng)歷加速職業(yè)成長(zhǎng)
我先后就職于多家企業(yè),有過合資企業(yè),港資企業(yè),民營企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,在不同資本結(jié)構(gòu)企業(yè)中,其管理模式有很大差別和變化。外資企業(yè)的制度化,流程化,標(biāo)準(zhǔn)化體系比較完善,對(duì)企業(yè)的整體運(yùn)作有系統(tǒng)性了解。在民營企業(yè)中對(duì)個(gè)人的總體能力要求以及在體系建設(shè)完善方面需有較高的標(biāo)準(zhǔn)去逐步強(qiáng)化,所以民營企業(yè)表現(xiàn)出的中國特色的味道更加濃厚與充足。
在港資企業(yè)中任職的5年是我個(gè)人認(rèn)為比較關(guān)鍵的5年,由于企業(yè)的信任,讓我有更多的兼任職務(wù)的機(jī)會(huì)和平臺(tái),先后參與了不同系統(tǒng)的運(yùn)營管理,除了人事、行政以外,包括企管,采購,生產(chǎn)運(yùn)營等,參與了對(duì)不同業(yè)務(wù)模塊的滲透與管理,這階段對(duì)自身的綜合能力有了很大的全面提升。
從事了人力資源工作之后,應(yīng)該是我個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)最快的階段。因?yàn)樗鶑氖碌膶I(yè)轉(zhuǎn)變總是很磨練人的,這也是加速自身的成長(zhǎng)的一個(gè)主要因素和重要時(shí)期。
多年的職業(yè)生涯,首先要感謝家人和朋友的支持,同時(shí)也感謝曾經(jīng)與我共事過的同事,最要感謝的是在職業(yè)中曾經(jīng)給我忠告和批評(píng)意見的人,因?yàn)橛辛怂麄儾拍艽偈刮腋咏】档姆(wěn)步發(fā)張,也讓我的職業(yè)道路走的更加堅(jiān)實(shí)。
社會(huì)在變,人的觀念也在變
《職業(yè)的力量》:您個(gè)人覺得做HR需要哪些能力要求?
紀(jì)良斌:戰(zhàn)略規(guī)劃能力,組織策劃,溝通協(xié)調(diào),學(xué)以善用,善于發(fā)掘人的優(yōu)點(diǎn),善用方法規(guī)避人的缺點(diǎn)等等。
《職業(yè)的力量》:職業(yè)上出現(xiàn)過倦怠期嗎,具體能談?wù)劽?您?huì)怎么去調(diào)節(jié)?
紀(jì)良斌:有過職業(yè)怠倦期,在職場(chǎng)中,大多數(shù)人都會(huì)出現(xiàn),只是周期和時(shí)間長(zhǎng)短不一樣。出現(xiàn)職業(yè)怠倦期的時(shí)候,我經(jīng)常會(huì)給自己放個(gè)短假,去旅游,也會(huì)找一些靜心養(yǎng)性的書籍來看,或者是參加一些輕松的活動(dòng)來緩解。
《職業(yè)的力量》:一般您選擇哪些方式提升專業(yè)能力?
紀(jì)良斌:觀看財(cái)經(jīng),管理,企業(yè)交流等論壇節(jié)目,與不同行業(yè)精英成功人士交流學(xué)習(xí),向規(guī)模性成功企業(yè)學(xué)習(xí)和交流其成功的經(jīng)驗(yàn)等。
《職業(yè)的力量》:想對(duì)您的同行說點(diǎn)什么?
紀(jì)良斌:社會(huì)在改變,人的觀念也在轉(zhuǎn)變,用動(dòng)態(tài)的思維和適應(yīng)于社會(huì)變化的方式來解決企業(yè)人力資源管理問題,所以創(chuàng)新和沉淀同樣重要。
《職業(yè)的力量》:您的職業(yè)理想是什么?
紀(jì)良斌:做好職業(yè)人,成為職場(chǎng)達(dá)人,同時(shí)尋找和發(fā)現(xiàn)新的自我價(jià)值體現(xiàn)的項(xiàng)目來成就事業(yè)夢(mèng)想。
《職業(yè)的力量》:如果給職場(chǎng)新人一些建議,您會(huì)說什么?
紀(jì)良斌:經(jīng)常告訴新入職場(chǎng)以及廣大學(xué)生們,企業(yè)用人三條:積極的態(tài)度,持續(xù)的激情,不斷提升的能力,成功=態(tài)度*激情*能力。換言之,沉下去,干起來,嚴(yán)要求,大野心,自會(huì)帶來職業(yè)成功。
生活故事
《職業(yè)的力量》:工作之余您其他時(shí)間都花在哪里?
紀(jì)良斌:讀書,看財(cái)經(jīng)類節(jié)目,陪伴家人。
《職業(yè)的力量》:多久會(huì)回老家一次?
紀(jì)良斌:以前給自己定的是1個(gè)季度一次,現(xiàn)在基本上是半年回一次,需要多回家看望父母。
《職業(yè)的力量》:您怎么看待在這邊的生活和工作?對(duì)您意味著什么?
紀(jì)良斌:高質(zhì)量的生活是努力工作的動(dòng)力和結(jié)果體現(xiàn),在努力調(diào)節(jié)工作與生活的關(guān)系之余,更要通過工作來體現(xiàn)人生價(jià)值,同時(shí)也帶來生活質(zhì)量的提升。
《職業(yè)的力量》:您的生活理想是什么?
紀(jì)良斌:家人平安,生活安靜,每天能看著女兒健康成長(zhǎng)。
《職業(yè)的力量》:朋友一般怎么評(píng)價(jià)您?
紀(jì)良斌:工作幾年來,身邊朋友與同事說我最多就是面善、比較和藹,對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé)。
《職業(yè)的力量》:今年國慶長(zhǎng)假有什么安排嗎?
紀(jì)良斌:或旅游或回家,或是尋找某處安靜的休閑所讓自我放松和平靜。
《職業(yè)的力量》:您最喜歡的城市?為什么?
紀(jì)良斌:嘉興,環(huán)境不錯(cuò),有文化底蘊(yùn)的城市,宜居。