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良好的雇主品牌不僅能夠留住優(yōu)秀人才，而且為贏得市場(chǎng)占領(lǐng)先機(jī)、奠定基礎(chǔ)。為回報(bào)廣大路橋人才和企業(yè)六年來(lái)對(duì)路橋英才網(wǎng)的信任和厚愛(ài)，路橋英才網(wǎng)特此舉辦以“塑造企業(yè)品牌、提升人才價(jià)值、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題的“路橋行業(yè)2010年十大最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)。
活動(dòng)時(shí)間：2010年11月1日——2010年12月30日
中交三航局第三工程有限公司
中交三航局第三工程有限公司
企業(yè)宗旨：
造福員工，回報(bào)社會(huì)
企業(yè)核心價(jià)值觀：
以人為本，共同發(fā)展
企業(yè)精神：
挑戰(zhàn)自我，合作進(jìn)取
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：
誠(chéng)信守法，合作共贏
企業(yè)管理理念：
規(guī)范有序，快捷高效
企業(yè)文化理念是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)思想，也是企業(yè)文化的核心與基石。企 業(yè)文化理念駕馭企業(yè)的行為、經(jīng)營(yíng)方向以及企業(yè)與外界的聯(lián)系，指導(dǎo)企業(yè)文化的方向，影響企業(yè)文化的形成、傳 播與發(fā)展。
我公司是具有獨(dú)立法人資格和經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的“一人有限責(zé)任公司”，但同 時(shí)又是中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中交建設(shè)”)的三級(jí)子公司和中交第三航務(wù)工程局有限公司(以下 簡(jiǎn)稱(chēng)“局有限公司”)的二級(jí)子公司。因此，“公司的企業(yè)文化建設(shè)，必須從總體上與中交文化、三航文化保持 統(tǒng)一，同時(shí)又要注意吸收公司特有的文化元素，形成自己的特色”（《中交三航局第三工程有限公司(2007-2010 年)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》）。
根據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想與基本原則，我們先行推出企業(yè)核心 價(jià)值觀等五個(gè)企業(yè)文化理念。隨著企業(yè)文化建設(shè)的逐步深入，我們將根據(jù)公司自身的文化積淀與中交文化、三航 文化中已經(jīng)明確的文化理念進(jìn)行整合提煉，逐步豐富與完善公司企業(yè)文化的理念體系。
一、企業(yè)宗旨：造福員工，回報(bào)社會(huì)
企業(yè)宗旨是企業(yè)存在的目的和意圖。
“造福員工，回報(bào)社會(huì)”是三航局有限公司的企業(yè)宗旨。因?yàn)槲夜臼?三航局的全資子公司，其存在的“目的和意圖”必然是一致的。同時(shí)，“造福員工，回報(bào)社會(huì)”與公司“以人為 本，共同發(fā)展”的核心價(jià)值觀在內(nèi)涵上是相融的。所以，公司決定將“造福員工，回報(bào)社會(huì)”確定為公司的企業(yè) 宗旨。
根據(jù)《“三航局企業(yè)文化建設(shè)綱要”宣貫手冊(cè)》的解讀，這一宗旨表達(dá) 了四層含義：企業(yè)由其性質(zhì)使然，始終要正確處理好與員工、投資者的關(guān)系；企業(yè)以滿(mǎn)足員工多方面發(fā)展為主旨 ，必須時(shí)刻將“利民”“富民”當(dāng)作基本關(guān)注點(diǎn)，要想方設(shè)法增加員工自由支配的時(shí)間、財(cái)力，創(chuàng)造成長(zhǎng)的空間 ；企業(yè)為社會(huì)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品和服務(wù)，確保投資者的利益，并以適當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c、從事必要的社會(huì)公益活動(dòng)，有 利于社會(huì)發(fā)展；企業(yè)在優(yōu)化員工生存、工作環(huán)境和人的素質(zhì)結(jié)構(gòu)過(guò)程中顯示對(duì)社會(huì)的責(zé)任與義務(wù)。
二、企業(yè)核心價(jià)值觀：以人為本，共同發(fā)展
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方式的取向所作出的 選擇，是為員工所接受的共同觀念。
“以人為本，共同發(fā)展”理念是我公司進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)自主創(chuàng)立和培育 起來(lái)的發(fā)展理念，這一理念已經(jīng)被廣大職工所接受并逐漸滲透到公司的主要管理制度之中，成為公司所信奉和推 崇的價(jià)值取向與行為準(zhǔn)則。
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，企業(yè)己經(jīng)不是一個(gè)單純的產(chǎn)品生產(chǎn)者，而 是社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中的“細(xì)胞”。因此，堅(jiān)持“以人為本”，不僅要履行對(duì)本企業(yè)員工的責(zé)任，還要履行與企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的業(yè)主、監(jiān)理、合格分承包商（供應(yīng)商）、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)合作伙伴、駐地社區(qū)的責(zé)任，要幫助業(yè)主實(shí) 現(xiàn)目的、幫助員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值、幫助合作伙伴實(shí)現(xiàn)愿望、幫助社區(qū)實(shí)現(xiàn)和諧。
“共同發(fā)展”是企業(yè)履行上述責(zé)任的準(zhǔn)則與途徑，也是公司自身發(fā)展的 基本理念。
堅(jiān)持“以人為本，共同發(fā)展”，要以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，規(guī)范和處理好企業(yè)與 員工同舟共濟(jì)、同步發(fā)展的關(guān)系；企業(yè)與分承包商(供應(yīng)商)互惠互利、合作發(fā)展的關(guān)系；企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)伙伴優(yōu) 勢(shì)互補(bǔ)、共謀發(fā)展的關(guān)系；企業(yè)與業(yè)主、社區(qū)同創(chuàng)共建、和諧發(fā)展的關(guān)系，從而達(dá)到優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保障企 業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的目的。
三、企業(yè)精神：挑戰(zhàn)自我，合作進(jìn)取
企業(yè)精神是企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方 向，為謀求生存與發(fā)展而于長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐基礎(chǔ)上，經(jīng)精心培育而逐步形成、并為員工整體認(rèn)同的正向心理定 勢(shì)、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)。
“挑戰(zhàn)自我，合作進(jìn)取”作為“三航精神”自2004年6月在《三航局企業(yè) 文化建設(shè)綱要》中發(fā)布以來(lái)，通過(guò)“宣貫”，已為公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工所接受，并已成為公司的群體意識(shí)。
將“挑戰(zhàn)自我，合作進(jìn)取”作為公司的企業(yè)精神，在主要理念形態(tài)上與 三航文化保持了一致，滿(mǎn)足了公司企業(yè)文化建設(shè)《規(guī)劃》中關(guān)于“注重統(tǒng)一，講究特色”的原則要求。
“挑戰(zhàn)自我，合作進(jìn)取”的精神順應(yīng)了身處知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和員工自身發(fā)展的需要。
四、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信守法，合作共贏
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想與方法的最高原則，是企業(yè)各類(lèi)要素運(yùn)作 的指導(dǎo)思想與價(jià)值取向。
“誠(chéng)信守法，合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念包括四層含義：誠(chéng)信是基石。立誠(chéng) 守信，言真行實(shí)是為人之本，立業(yè)之德，是企業(yè)的靈魂與道德；守法是底線(xiàn)。依法經(jīng)營(yíng)是法制社會(huì)對(duì)企業(yè)的基本 要求，也是企業(yè)維護(hù)自身權(quán)益的基本保證。依法經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)是守法。守法不僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本原則，也是 員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理的行為準(zhǔn)則；合作是方法。合作經(jīng)營(yíng)是企業(yè)核心價(jià)值觀的基本內(nèi)涵，是企業(yè)在市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)條件下做大做強(qiáng)、又好又快發(fā)展的必然選擇，也是近十年來(lái)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展 的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；共贏是目的。共贏的含義是通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、合作經(jīng)營(yíng)，使合作各方都能分享到相應(yīng)的發(fā) 展機(jī)遇和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。
“誠(chéng)信守法，合作共贏”是不可分割的統(tǒng)一整體，是企業(yè)核心價(jià)值觀在 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。
五、企業(yè)管理理念：規(guī)范有序，快捷高效
企業(yè)管理理念是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和全體員工在企業(yè)管理活動(dòng)中所應(yīng)具有的價(jià) 值觀念，是企業(yè)管理的總方針，是一切管理規(guī)范與行為準(zhǔn)則的依據(jù)。
“規(guī)范有序，快捷高效”的管理理念具有三層含義：管理就是要變無(wú)序 為有序。序是一種狀態(tài)，規(guī)范是約定俗成或明文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)調(diào)規(guī)范有序，就是強(qiáng)調(diào)按章辦事，按程序運(yùn)作， 使管理體制和運(yùn)行機(jī)制始終處于有條不紊、平穩(wěn)流暢的狀態(tài)；市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，機(jī)遇不可復(fù)制。只有快速的反應(yīng)和 敏捷的行動(dòng)，才能順應(yīng)市場(chǎng)運(yùn)行的規(guī)律與節(jié)奏，掌握經(jīng)營(yíng)管理的主動(dòng)權(quán)；管理過(guò)程的高效率與管理結(jié)果的高效益 始終是企業(yè)全部管理決策和管理行動(dòng)所追求的目標(biāo)。近幾年來(lái)，我們努力追求管理行為的規(guī)范化和管理效益的最 大化，就是“規(guī)范有序，快捷高效”這一管理理念的生成基礎(chǔ)。
